Vereniging van Nederlandse Gemeenten
Max 130 p/u
Zuid-Holland
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
17de december, 2025
7de januari, 2026
Over ons:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Ons doel is om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. We zijn een lerende organisatie die continu streeft naar verbetering. Onze agenda wordt bepaald door 342 gemeenten en vaak beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
Over het Programma Uitvoeringskracht Woningbouw:
Gelet op het grote tekort aan woonruimte in Nederland is een versnelling in planvorming en besluitvorming over woningbouw noodzakelijk. Gemeenten spelen hierin een cruciale rol. Om deze rol waar te kunnen maken, is een structurele versterking van ambtelijke capaciteit en deskundigheid bij gemeenten nodig. Met een meerjarig interbestuurlijk ‘Programma uitvoeringskracht woningbouw’ van VRO, IPO en VNG, met Aedes en NEPROM in een adviserende rol, zal hierin zoveel mogelijk worden voorzien.
Over het Expertisecentrum:
Het doel van het expertisecentrum is de vergroting van kennis en kunde bij gemeenten zodat de woningbouwproductie versneld wordt. Het expertisecentrum krijgt drie functies: Bundelen, beschikbaar stellen en verspreiden van kennis over innovaties versnelling woningbouw, actief ondersteunen van gemeenten en hun partners bij het toepassen van deze werkwijzen, en (laten) opleiden en trainen van gemeentelijke professionals in het werken met innovatieve werkwijzen.
Omschrijving van de opdracht:
De opdracht van de Programmamanager uitvoeringskracht woningbouw is om het expertisecentrum op te zetten, te regisseren en te laten uitvoeren. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met Platform31.
Planning:
Er is een planning opgesteld voor de voorbereidende fase tot 1 juli. Kort gezegd gaat het om:
Jan – feb 2026: Inrichting bepalen. O.a. opstellen PvE en onderzoeken huidige mogelijkheden voor website, start intensieve consultatie van gemeenten, uitdenken ondersteuningsaanbod.
Mrt – jun 2026: Opstarten gefaseerde uitvoering. O.a. selectie websitebouwer, ondersteunen van gemeenten bij toepassen van kennis en werkwijzen, inventariseren opleidingsbehoefte bij gemeenten, verkennen van trainings- en opleidingsprogramma.
Vanaf juli 2026: Het expertisecentrum is live. Het expertisecentrum groeit verder uit tot een volledig operationeel expertisecentrum waarmee op alle bovenstaande functies (A, B en C) zodanig inzet wordt geleverd dat na 2029 het beroep op schaarse ambtelijke capaciteit vermindert.
Met de Voorjaarsnota 2026 (mogelijk in juni 2026) wordt duidelijk hoeveel middelen beschikbaar komen voor het expertisecentrum in de periode juli 2026 tot 2030. De plannen hieromtrent kunnen van invloed zijn op de planning en fasering van de activiteiten in de voorbereidende fase tot 1 juli 2026.
De Eisen
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als proces- en/of programmamanager of coördinator met beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering gericht op wonen en woningbouw op landelijk, grootstedelijk of regionaal niveau.
Minimaal 6 jaar werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van multidisciplinaire programma’s, en met het schrijven van richtinggevende bestuurlijke voorstellen, programmaplannen, adviezen en notities voor beleidsmakers en bestuurders.
Minimaal 6 jaar werkervaring met verbinding maken tussen beleid/uitvoering en kennisontwikkeling, bijvoorbeeld in relatie tot expertisecentra.
Minimaal 4 jaar werkervaring bij een koepelorganisatie zoals de VNG, waarbij is samengewerkt met lid organisaties aan het ontwikkelen van landelijk beleid en de uitvoering daarvaMinimaal een afgeronde academische opleiding, of vergelijkbaar, in de richting van sociale geografie, bestuurskunde, bedrijfskunde of programmamanagementMinimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als proces- en/of programmamanager of coördinator met beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering gericht op wonen en woningbouw op landelijk, grootstedelijk of regionaal niveau.Minimaal 6 jaar werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van multidisciplinaire programma’s, en met het schrijven van richtinggevende bestuurlijke voorstellen, programmaplannen, adviezen en notities voor beleidsmakers en bestuurders.Minimaal 6 jaar werkervaring met verbinding maken tussen beleid/uitvoering en kennisontwikkeling, bijvoorbeeld in relatie tot expertisecentra.Minimaal 4 jaar werkervaring bij een koepelorganisatie zoals de VNG, waarbij is samengewerkt met lid organisaties aan het ontwikkelen van landelijk beleid en de uitvoering daarva
De Wensen
Kandidaat heeft werkervaring met het aansturen van (programma)teams van inhoudelijk deskundige medewerkers.
Kandidaat beschikt over een groot landelijk netwerk van betrokken partijen rondom wonen / woningbouw. Bijvoorbeeld rijk, provincies, gemeenten, woningcorporaties, expertisebureaus, projectontwikkelaars en bouwbedrijven. Geef per organisatie een toelichting
Kandidaat heeft werkervaring bij gemeenten op het terrein van wonen / woningbouw, als projectleider, programmamanager, coördinator of senior adviseur.Kandidaat heeft werkervaring met het initiëren en leiden van landelijke multidisciplinaire programma’s met een strategisch karakter, een aanzienlijk inhoudelijke complexiteit en een veelheid aan partijen met tegengestelde belangenKandidaat heeft werkervaring met het aansturen van (programma)teams van inhoudelijk deskundige medewerkers.Kandidaat beschikt over een groot landelijk netwerk van betrokken partijen rondom wonen / woningbouw. Bijvoorbeeld rijk, provincies, gemeenten, woningcorporaties, expertisebureaus, projectontwikkelaars en bouwbedrijven. Geef per organisatie een toelichtingKandidaat heeft werkervaring bij gemeenten op het terrein van wonen / woningbouw, als projectleider, programmamanager, coördinator of senior adviseur.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 21 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.