Adviseur regie.

Ministerie van Defensie

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

40 uur p/w

type icon

Dienstverband

Personeel en Organisatie

date icon

Gepubliceerd

16 januari, 2026

expiry icon

Deadline

19 januari, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Het bijstaan van het MT in het samenhang opzetten van marcodoelen, verandertrajecten, macronormen en projecten Het verwerken van de administartie en deze samenhang in de onderliggende applicatie Het meehelpen ontwikkelen van een applicatie ten behoeve van deze registratie helpen van D-HR en de plv om regie te voeren op de samenhang van macro en micro doelstellingen, onder andere door het definieren van macronormen helpen bij het totstandkoming van de regiefucntie bij de Dir HR Regie ondersteunen met een gedegen kennis over de bedrijfsvoering en IT mogelijkheden binnen en buiten Defensie Het ondersteunen van afdelingshoofden om invulling te geven aan macro en micro doelstellingen waarbij er invulling gegeven kan worden aan de digitale transformatie van Directie HR Achtergrond opdracht Defensie moet zich voorbereiden op meer grootschalig optreden en moet daarom snel groeien. Zowel de groei aan personeel als de veranderende taakopdracht legt een groot beslag op de capaciteit van de DIrectie HR. De Directie HR is aan het werk om een methodiek te ontwikkelen met een bijbehorende applicatie waarin zij beter in staat is om regie te voeren op de groei en de verandering. Met deze methodiek moeten inzichtelijk worden welke activiteiten moeten worden ontplooit om doelstellingen en effecten te bereiken. Tevens moet kunnen worden vastgesteld welke activiteiten in welke mate bijdrage aan het behalen van doelstellingen of effecten.

De Eisen

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het op strategisch niveau adviseren management teams.

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het afstemmen van de IT op de bedrijfsstrategie

Kandiaat is op de hoogte van de technologische ontwikkelingen in het HR-vakgebied en de consequenties er van op het HR-vakgebied

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het op strategisch niveau ontwikkelen en vastleggen van bedrijfsplannen.

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met adviseren van hoger management op het gebied van HR (5 jaar)

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het vertalen van beleid naar bedrijfsvoering en IT (5 jaar)

Kanidaat heeft aantoonbare ervaring met (het beschrijven van) vernaderingsprocessen binnen een grote organsaitie (3 jaar)

Kandidaat heeft aantoonbare brederem ervaring in het HR-vakgebied

De Wensen

Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de landmacht organisatie

Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van HR in de context van Defensie

Kandiddat heeft bij voorkeur kennis van het huidige BV/IT landschap van Defensie

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Deze opdracht is helaas gesloten. Reageren is niet meer mogelijk.