HR Adviseur
Gemeente Rotterdam
Tarief/Salaris
€max €87 per uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
12 maart, 2026
Deadline
19 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Jouw functie Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij de toepassing van de HR-instrumenten, processen en rechtspositionele aangelegenheden. Je verwijst daar waar mogelijk door naar specialisten binnen HRO waar nauw mee wordt samengewerkt. Je kan worden ingezet binnen het hele concern Rotterdam maar zal in eerste instantie binnen het Sociale Domein worden ingezet. Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden: Je adviseert gevraagd en ongevraagd de teammanagers en afdelingshoofd(-en) van de betreffende organisatieonderdelen; Je doet voorstellen met betrekking tot personele en organisatie - gerelateerde aangelegenheden op operationeel en tactisch niveau; Je voert overleg met je collega’s en Business Partner over de voortgang van de afgesproken HR-dienstverlening; Je signaleert en adviseert daar waar nodig over verbeteringen en stemt inhoudelijk af met de Business Partner; Indien gewenst, adviseer en neem je deel aan het managementteam (MT) binnen het betreffende organisatieonderdeel; Je hebt periodiek afstemmingsoverleg met je Teamleider over functioneren, workload en ontwikkeling. Jouw profiel Als resultaatgerichte HR-Adviseur staat kwalitatieve dienstverlening bij jou hoog in het vaandel. Je weet goed samen te werken met je directe en indirecte collega’s maar ook zelfstandig werken op een locatie of thuis is voor jou niet onbekend. Jij weet de juiste vragen te stellen en voelt precies aan wie of wat er nodig is op elk moment in het proces. Je hebt goede adviesvaardigheden en met de nodige overtuigingskracht weet jij als geen ander de afdelingen aan je te binden. Tot slot beschik je over analytisch vermogen en ben je integer, organisatiesensitief, pragmatisch en communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
De Eisen
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-Adviseur, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
Je hebt werkervaring in een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers.
De Wensen
Je hebt als HR-adviseur minimaal 2 jaar werkervaring met de volgende thema’s: verzuim en inzetbaarheid, organisatieveranderingen, arbeidskosten. Dit blijkt uit werkervaring die op het cv staat vermeld;
Je hebt werkervaring als HR-Adviseur bij een gemeentelijke organisatie.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
19 maart 2026 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht