Beleidsadviseur Duurzame Inzetbaarheid
Gemeente Hengelo
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Overijssel
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
6 maart, 2026
Deadline
16 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Gemeente Hengelo Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin. Team Team HRM als onderdeel van de afdeling Organisatie & Services binnen de Gemeente Hengelo. Opdracht De beleidsontwikkelaar Duurzame Inzetbaarheid ontwikkelt en concretiseert het gemeente brede beleid Duurzame Inzetbaarheid. De focus ligt op het neerzetten van een samenhangende visie én vertaling naar uitvoerbare beleidsafspraken en interventies. De opdracht is primair gericht op Duurzame Inzetbaarheid, met de mogelijkheid tot verbreding gedurende de looptijd (bijv. koppeling met leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktstrategie of leren & ontwikkelen). Context en doel van de opdracht De gemeente Hengelo investeert actief in behoud van medewerkers. Duurzame inzetbaarheid is hierbij een strategisch HR-thema en maakt onderdeel uit van het jaarplan en de bredere ambities rondom Goed Werkgeverschap. Resultaatgebieden van de opdracht 1. Overkoepelende visie Duurzame Inzetbaarheid Ontwikkelen van een integrale en samenhangende visie, inclusief duidelijke uitgangspunten en samenhang tussen beleid, uitvoering en monitoring. 2. Beleidsontwikkeling op vier deelgebieden Gezondheid Vitaliteit Loopbaanontwikkeling Diversiteit & Inclusie Rol van HRM Team HRM ondersteunt en faciliteert de uitvoering via: Trainingen, Cursussen, Opleidingen op de deelgebieden gezondheid, vitaliteit en loopbaanontwikkeling en diversiteit en inclusie. De beleidsontwikkelaar werkt hierbij nauw samen met HRM, leidinggevenden en relevante interne stakeholders. Verwachte resultaten Integrale visie Duurzame Inzetbaarheid Beleidsdocument(en) per deelgebied Concreet uitvoerings- en actieplan 2026 Kaders voor monitoring (incl. 0-meting) Heldere en toepasbare beleidsafspraken voor management en leidinggevenden
De Eisen
Aantoonbare werk ervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van duurzame inzetbaarheid
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van HR
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 maart 2026.Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen overheid of (semi-)publieke organisatiesAantoonbare werk ervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van duurzame inzetbaarheidAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van HREen afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 maart 2026.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar op het gebied van HR
Aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar HR binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring op HR thema's loopbaanbeleid en Diversiteit & Inclusie (benoem dit duidelijk in het cv)
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoerings- en actieplan op het gebied van HREen afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR of bestuurskundeAantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar op het gebied van HRAantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar HR binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring op HR thema's loopbaanbeleid en Diversiteit & Inclusie (benoem dit duidelijk in het cv)Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoerings- en actieplan op het gebied van HR
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 16-03-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.