Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Rijksoverheid
3de juli, 2025
9de juli, 2025
In het kort: Je gaat de datakwaliteit waarborgen en beheren binnen het datadomein skills. Dit omvat het ophalen, bewerken, controleren en registreren van data, evenals het ontwikkelen van richtlijnen en het overdragen van taken aan een collega.
(junior & medior) Data steward Implementatie CompetentNL
Korte toelichting op de achtergrond van de opdracht
De arbeidsmarkt is in beweging en vraagt steeds andere vaardigheden. Om inzetbaar te zijn én te blijven is het noodzakelijk dat mensen zich een leven lang blijven ontwikkelen. Inzicht in skills kan helpen om iemands talenten te herkennen en betere matches tot stand te brengen. Het helpt dan als er een gestandaardiseerde, verbindende skillstaal komt, zodat duidelijk is welke skills nodig zijn op de arbeidsmarkt en welke scholing daarbij past. In opdracht van de ministeries van OCW en SZW ontwikkelen SBB, UWV, TNO en CBS sinds 2022 deze landelijke skillstaal CompetentNL. De opdracht wordt aangeduid met de naam ‘Vaardig met vaardigheden’ (VmV). CompetentNL koppelt skills aan alle beroepen en (in eerste instantie) de mbo-kwalificatiestructuur. CompetentNL vormt de informatiebasis voor initiatieven die bijdragen aan de transitie naar een meer op skills gerichte arbeidsmarkt.
In september 2025 gaat de basisversie (MVP) van CompetentNL live. Vanaf dat moment kunnen publieke en private partijen CompetentNL gratis en onbeperkt gebruiken voor hun skillstoepassingen. De huidige programmapartners, waaronder SBB, zullen samenwerken t.b.v. het beheer, de doorontwikkeling en adoptie van CompetentNL. Voor meer informatie zie www.competentnl.nl.
Relevantie van de opdracht: hoogwaardige kwaliteit van de CompetentNL inhoud
Het hart van CompetentNL is de inhoud. De skillsontologie, oftewel de ordening van kennisgebieden, vaardigheden en talenbeheersing, wordt gekoppeld aan de brondata. In eerste instantie zijn er twee bronpartijen voor CompetentNL: UWV voor de arbeidsmarktkant en SBB voor de kwalificatiestructuur mbo. Voor oplevering van een MVP1.1 moet de kwaliteit van de inhoud van CompetentNL gegarandeerd zijn. Als bronhouder voor de kwalificatiestructuur voor het middelbaar beroepsonderwijs beheert SBB gestandaardiseerde beschrijvingen van (skills in) alle mbo-kwalificaties, certificaat-eenheden en keuzedelen. De kwaliteit garanderen van deze brondata vormt het doel van deze uitvraag.
Aard en inhoud van de opdracht
De data steward is verantwoordelijk voor het waarborgen van de datakwaliteit en het beheren van data binnen het datadomein skills. De taken bestaan onder meer uit het ophalen, bewerken, controleren en registreren van data zowel van bewerkingsbestanden als de brondata van de kwalificatiestructuur. Daarnaast zorgt de data steward voor overdracht van taken aan een interne collega, die in de toekomst de rol van data steward krijgt. Het is de verantwoordelijkheid van de data steward om te zorgen voor de nauwkeurigheid, consistentie en betrouwbaarheid van de data (kwaliteit en integriteit). Dit omvat het identificeren en oplossen van kwaliteitsproblemen en het ontwikkelen van richtlijnen en.
De Eisen
De Wensen
– Vaardigheid in het ophalen, bewerken, controleren en registreren van data van zowel bewerkingsbestanden als brondata van de kwalificatiestructuur.
– In staat zijn tot het overdragen van taken aan een interne collega die in de toekomst de rol van data steward krijgt.
– Verantwoordelijkheid nemen voor de nauwkeurigheid, consistentie en betrouwbaarheid van data (kwaliteit en integriteit).
– Kwaliteitsproblemen kunnen identificeren en oplossen.
– Richtlijnen kunnen ontwikkelen voor datakwaliteit en -beheer.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!