Gemeente Rucphen
50000
Noord-Brabant
16
Zorg en Welzijn
20ste mei, 2025
30ste mei, 2025
In het kort: Je gaat de nieuwbouw van twee basisscholen en een kinderopvang in Rucphen voorbereiden, inclusief inhoudelijke toetsing, procesregie, stakeholdercommunicatie en het opstellen van bestuurlijke documenten.
Wij zoeken een specialist onderwijshuisvesting tbv de nieuwbouw van 2 nieuwe scholen incl kinderopvangvoorziening in de kern Rucphen op 1 locatie. Het betreft hierbij een school voor openbaar en een school voor bijzonder onderwijs.
Aantal uur: De te besteden tijd is erg afhankelijk van het tijdpad en de verschillende fasen, daarom gaan wij uit van gemiddeld 16 uur (maximaal) per week; flexibele inzet is dus noodzakelijk.
Opleiding: minimaal HBO, ervaring met soortgelijke projecten.
Duur: van 6-12 maanden met een optie op verlenging.
Overzicht taken en benodigde inzet:
Voorbereiding en planvorming ten behoeve van de nieuwbouw van twee basisscholen in de kern Rucphen (+ doorkijk naar vervolg).
Afdeling: Maatschappelijke Ontwikkeling – Onderwijshuisvesting
1. Inhoudelijke toetsing en advisering (beleidsmatig & juridisch kader)
Toetsen van het Programma van Eisen (PvE) aan:
- Wet- en regelgeving, zoals:
- Wet Primair Onderwijs (o.a. m²-normen, medegebruik)
- Inclusiever/passend onderwijs
- Arbo- en toegankelijkheidseisen
- Frisse Scholen / duurzaamheidseisen
- Gemeentelijk beleid, zoals:
- IHP-afspraken
- Beleidskaders m.b.t. duurzaamheid, ruimtelijke kwaliteit, etc.
Bewaken van de gemeentelijke uitgangspunten in het PvE- en ontwerpproces.
1. Procesregie en projectparticipatie
De procesregie ligt bij een andere afdeling, dus voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling betreft dit:
Meedraaien in de projectgroep nieuwbouw basisscholen Rucphen, met focus op:
- Inhoudelijke inbreng vanuit onderwijshuisvesting
- Signaleren en benoemen van onderwijskundige, beleidsmatige of politieke gevoeligheden
Meedenken over en bewaken van de procesplanning, in afstemming met betrokken partijen en bestuurlijke momenten.
Meedenken over politieke afwegingen en besluitvormingstrajecten.
1. Stakeholdercommunicatie & bestuurlijke afstemming
Fungeren als linking pin tussen gemeente en partners:
- Schoolbesturen
- Kinderopvangorganisaties
- Overige onderwijspartners
Intern: collega’s binnen de eigen afdeling en binnen andere gemeentelijke afdelingen.
Voorbereiden van en deelnemen aan afstemmomenten met partners.
1. Bestuurlijke stukken en externe communicatie
(Mede)opstellen van bestuurlijke stukken, zoals:
- College- en raadsvoorstellen
- Verslagen/besluitenlijsten
- Raadsbrieven / memo’s
- Persberichten
1. Opstellen en afstemmen van samenwerkingsovereenkomst
Meewerken aan het opstellen van een samenwerkingsovereenkomst tussen:
- Gemeente
- Schoolbesturen
- Kinderopvangorganisaties
Afstemmen van verantwoordelijkheden, rollen en financiering.
1. Financiële en risicotechnische ondersteuning
Laten opstellen en beoordelen van een leerlingprognose.
In kaart brengen van mogelijke calamiteiten (bijv. tijdelijke huisvesting) en hoe hiermee om te gaan.
Meedenken over het kader waarbinnen later een businesscase tot stand komt.
Optioneel / aanvullend:
- Documentatiebeheer en kennisborging (zorgen dat alle besluiten, afspraken en versies goed geborgd zijn in een gedeelde projectstructuur).
- Signaleren van kansen of knelpunten in beleidsdoorwerking (bijv. koppelkansen met duurzaamheid, mobiliteit of zorg).
Organisatieomschrijving. Wie zijn wij?
Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo’n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Wij zijn continu in ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens’. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder.
De Eisen
– Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
De Wensen
– Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
– Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
– Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
– Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!