politie
Max 98 p/u
Utrecht
36
ICT Informatievoorziening
16de april, 2025
24ste april, 2025
Opdracht omschrijving
Zorgen dat de ketenpartner administratie mbt toegang tot politie systemen in lijn is met het identity en access beleid en inrichting in IAM en voorbereid is voor de migratie naar het nieuwe OHP domein. (Identity and Access Management) Het analyseren van complexe afwijkingen en adviseren van verbeteringen op proces en techniek laag. Toegang voor ketenpartners van de politie, welke op basis van wettelijk grondslag (wet- regelgeving/convenant) toegang dienen te verkrijgen tot politiegegevens.
Doelstelling
Samen met andere leden van de taskforce, portefeuilles en aanpalende organisatie onderdelen als HRM, Privacy, IAM profielentaem, IAM beheer en Gegevens Autoriteit het op orde brengen van de ketenpartner gegevens binnen de systemen waarin gegevens van medewerkers worden vastgelegd en gekoppeld worden aan een functie/rol (Landelijk Functiehuis Ketenpartners) en (keten) organisatiestructuur. Waar nodig Het inrichten van IAM ketenprofielen ten behoeve van autorisatie tot het netwerk van politie met haar informatiesystemen.
Verantwoordelijkheden
ā In samenwerking met de betreffende portefeuilles opleveren van RFCās (Request for Change) ten behoeve van IAM ketenprofielen en het operationeel maken er van.
ā Overdracht van beheer aan de Front Office Dienstverlening Partners binnen de organisatorische eenheid Dienstverlening Partners.
ā Vaststellen van de benodigde functies/rollen voortvloeiende uit wet- regelgeving en convenanten, conform beleid Ketenpartners binnen de politie.
ā Onderzoeken vanuit welke grondslag de autorisatie kan worden verleend. Door HR-A (HRM-administratie) aan laten maken van nieuwe benodigde functiecodes.
ā Vanuit analyse van betreffende convenanten schakelen met de verantwoordelijke portefeuille en contact onderhouden met de Informatie Voorziening Expert van de portefeuille om een Request for Change tot stand te laten komen voor een nieuw te ontwikkelen autorisatieprofiel.
ā Analyseren van afwijkingen en geven van advies voor correcties, waar nodig zelf doorvoeren van correcties.
ā Blijven monitoren/prioriteren van uitgezette taken behoort wel tot het takenpakket.
De Eisen
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO niveau.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren en optimaliseren van identity and access systemen. Dit omvat het vastleggen van gegevens van interne en externe medewerkers en het koppelen van deze gegevens aan functies en rollen.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het werken met identity and access systemen, waarbij de naleving van zowel de WPG als de AVG gewaarborgd is, en waarbij multi-dienstverbanden zijn vastgelegd en gekoppeld aan functies/rollen.
De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opleveren van RFCās (Request for Change) ten behoeve van IAM ketenprofielen en het operationeel maken er van.Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO niveau.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren en optimaliseren van identity and access systemen. Dit omvat het vastleggen van gegevens van interne en externe medewerkers en het koppelen van deze gegevens aan functies en rollen.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het werken met identity and access systemen, waarbij de naleving van zowel de WPG als de AVG gewaarborgd is, en waarbij multi-dienstverbanden zijn vastgelegd en gekoppeld aan functies/rollen.De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opleveren van RFCās (Request for Change) ten behoeve van IAM ketenprofielen en het operationeel maken er van.
De Wensen
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid of een grote landelijke organisatie (10.000+ medewerkers).
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vaststellen van functies op basis van wet- en regelgeving, convenanten en/of beleid.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid of een grote landelijke organisatie (10.000+ medewerkers).De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningDien je aanvraag in middels het onderstaande formulier..
We introduceren je profiel bij de desbetreffende opdrachtgever..
Na akkoord kun je per direct aan de slag met je nieuwe opdracht!:
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.