Als senior procesbegeleider ondersteun je gemeenten bij:
Het invullen van de zelfevaluatie informatieveiligheid en de domein specifieke vragenlijsten in ENSIA;
Het doorvoeren van verbeteringen in het interne verantwoordingsproces van informatiebeveiliging;
Het afronden van de externe verantwoording richting specifieke toezichthouders;
Het signaleren van ontwikkelingen en het aandragen van wensen voor de doorontwikkeling van ENSIA. Je werkt in teamverband binnen VNG Realisatie en stemt je activiteiten af met collega’s en andere relevante stakeholders. Hoewel je een zelfstandige en proactieve rol hebt, maak je onderdeel uit van een bredere keten waarin samenwerking en afstemming centraal staan. Je onderhoudt daarnaast contact met stelselhouders en partners binnen het ENSIA-stelsel. VNG Realisatie fungeert als ketenregisseur en faciliteert het proces; jij vervult hierin een onafhankelijke, adviserende en uitvoerende rol, met verantwoordelijkheid voor een zorgvuldige uitvoering van de werkzaamheden binnen de afgesproken kaders Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Als senior procesbegeleider ENSIA voer je de opdracht uit met een hoge mate van professionele zelfstandigheid. Je bent inhoudelijk expert, neemt initiatief en werkt nauw samen met het ENSIAteam, ENSIA-coördinatoren bij gemeenten, de IBD en andere betrokken partners binnen het stelsel. Je werkzaamheden bestaan uit:
Ondersteunen van gemeenten bij de uitvoering van het ENSIA-proces, in afstemming met de ENSIA-coördinator;
Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en behoeften bij gemeenten en deze terugkoppelen binnen het ENSIA-team;
Opstellen van ondersteuningsproducten, zoals richtlijnen, handleidingen en praktische hulpmiddelen gebaseerd op wat gemeenten nodig hebben;
Voorbereiden en verzorgen van inhoudelijke bijdragen aan bijeenkomsten, trainingen en kennisdelingssessies voor ENSIA-coördinatoren;
Leveren van input voor acceptatietesten en voor de functionele inrichting en het beheer van de ENSIA-tooling;
Beantwoorden van inhoudelijke vragen over informatiebeveiliging, in samenwerking met de IBD en andere experts;
Actieve inhoudelijke bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van ENSIA op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
Documenteren van werkwijzen, processen en kennis die relevant zijn voor ENSIA en de ondersteuning van gemeenten; De opdracht wordt uitgevoerd op basis van je eigen deskundigheid, ervaring en senioriteit. Je werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders, maar wel in nauwe samenwerking met het ENSIA-team en betrokken stakeholders. Resultaat van de opdracht De Senior Procesbegeleider ENSIA werkt gedurende de opdracht aan en levert de volgende resultaten op: 1. Ondersteuningsproducten van hoge kwaliteit, zoals handleidingen, richtlijnen en hulpmiddelen die aansluiten op de behoeften van gemeenten en direct toepasbaar zijn in de uitvoering van het ENSIA-proces; 2. Effectieve ondersteuning van gemeenten bij het tijdig en correct doorlopen van het ENSIA-proces, inclusief het behalen van cruciale deadlines zoals 1 mei 2026; 3. Relevante signalen, observaties en inhoudelijke input ten aanzien van de doorontwikkeling van ENSIA, gedeeld met het ENSIA-team en ketenpartners; 4. Hoge tevredenheid van gemeenten over de geboden ondersteuning, gebaseerd op duidelijke communicatie, deskundig advies en praktische begeleiding; 5. Actueel, volledig en toegankelijk vastgelegde werkwijzen en processen, zodat overdracht, borging en continuïteit binnen het ENSIA-team gewaarborgd zijn.
De Eisen
Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag? De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
De Wensen
Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest met de implementatie van wetgeving binnen gemeentelijke organisaties. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - Tussen 3 en 4 jaar - Tussen 4 en 5 jaar - 5 jaar of meer
Werkervaring met verantwoordingsprocessen in de rol van procesbegeleider, controller of in een vergelijkbare functie binnen en voor gemeenten. Aantoonbaar in cv en motivatie - 0 projecten - 1 tot 2 projecten - 2 tot 4 projecten - 4 tot 6 projecten - 6 projecten of meer
De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met het verbinden van gemeenten ten behoeve van kennisdeling en samenwerking binnen het ENSIA-proces. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen of minder dan 3 jaar - Tussen 3 en 5 jaar - Tussen 5 en 7 jaar - Tussen 7 en 9 jaar - 9 jaar of meer
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement binnen de publieke sector. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - Tussen 3 en 4 jaar - Tussen 4 en 5 jaar - 5 jaar of meer
Werkervaring met de toepassing van ENSIA binnen de overheid of ten minste 2 binnen van de onderliggende stelsels of vergelijkbaar (BRP, Reisdocumenten, DigiD, Suwinet, BAG, BGT, BRO, WOZ). Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring met genoemde stelsels - Ervaring met 1 of 2 stelsels - Ervaring met 2 of 3 stelsels - Ervaring met 3 of 4 stelsels - Ervaring met 4 stelsels of meer
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
1
Snelle screening!
• We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
• We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
• We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
2
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
• We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
• Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
• We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
• Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3
Starten met je opdracht
ZZP
• 10% vaste marge over je uurtarief
• Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
• Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
• 15% marge van het uurtarief
• Restant volledig verloond als brutoloon
• Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
• Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Deze opdracht is helaas gesloten. Reageren is niet meer mogelijk.