Gemeente Westland
Geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
23ste mei, 2025
30ste mei, 2025
In het kort: Je gaat als Beleidsmedewerker Warmtetransitie het warmteprogramma van de gemeente Westland ontwikkelen en implementeren, samenwerking met stakeholders coördineren en bijdragen aan de energietransitie door beleid en communicatie te optimaliseren.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Opdracht
Als Beleidsmedewerker Warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het sturen en realiseren van onze Westlandse Energieopgave 2023-2027. Je vertaalt deze visie in de rol van projectleider naar een praktisch uitvoerbaar warmteprogramma dat aansluit bij de omgevingsvisie. Daarbij draag je bij aan het verminderen van de CO2-uitstoot en versterk je het Energiebeleid van de gemeente.
Je taken omvatten onder andere:
- Ontwikkeling & implementatie: Je schrijft beleid, vertaalt het naar concrete plannen en draagt bij aan de uitvoering ervan
- Samenwerking & netwerken: Je coördineert de samenwerking met stakeholders, zoals andere overheden, bedrijven en inwoners.
- Projectmanagement: Je bewaakt de voortgang, rapporteert resultaten en zoekt naar financieringsmogelijkheden.
- Innovatie & toekomstgerichtheid: Je houdt (technologische) ontwikkelingen in de gaten en verwerkt deze in het beleid.
- Communicatie & participatie: Je vertegenwoordigt de gemeente op bewonersavonden en zorgt voor heldere communicatie naar de gemeenschap.
Waarom werken aan de warmtetransitie in Westland?
Westland heeft een unieke positie in de energietransitie. De regio is koploper op het gebied van duurzame energie, zoals aardwarmte. Dit biedt kansen om zowel de tuinbouwsector als woningen en bedrijven te verduurzamen en aan te sluiten op warmtenetten. De energietransitie is hier niet alleen een noodzaak, maar ook een kans om Westland economisch en ecologisch sterker te maken.
Jouw bijdrage aan het Warmteprogramma
In 2026 moet een Warmtevisie worden vastgesteld, nu genaamd het Warmteprogramma. In een warmteprogramma beschrijft een gemeente de aanpak van het isoleren en aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving. Jij begeleidt dit proces en levert inhoudelijke bijdragen. Je werkt nauw samen met de Strategisch Adviseurs Energietransitie en houdt de voortgang scherp in de gaten.
Jouw taken in de praktijk
- Je coördineert het opstellen en het bestuurlijk vaststellen van het warmteprogramma in de rol van projectleider.
- Je adviseert de organisatie over de energietransitie en zorgt voor de borging van beleid binnen en buiten de gemeente.
- Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en externe partners.
- Je bewaakt en stuurt op de uitvoering van de bestuurlijk vastgestelde Westlandse Energie Opgave (WEO).
- Je ondersteunt het creëren en bewaken van draagvlak onder inwoners en bedrijven.
- Je bent betrokken bij vergaderingen en stelt college- en raadsvoorstellen op.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 juni 2025 tussen 13:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.
De Eisen
– Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van uitvoeringsprogramma’s of beleidsdocumenten.
De Wensen
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten, in de fysieke infrastructuur of energie.
– Minimaal 4 jaar ervaring met stakeholdermanagement en interactie met bewoners.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met contractmanagement.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!