De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Beleidsadviseur Beschermd Wonen

In Eindhoven werken we regionaal met 14 gemeenten samen om psychisch kwetsbaren de best passende zorg te bieden dicht bij huis. Mensen met een psychische kwetsbaarheid zijn zoveel mogelijk onderdeel van de samenleving, zij wonen zo zelfstandig en zo lang als mogelijk in hun vertrouwde omgeving. Om dit te realiseren moeten we de komende jaren de beweging maken van beschermd wonen (in een instelling) naar beschermd thuis. Heb jij ervaring met transformatieopgaven en wil je het verschil maken voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid, dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol:
• Je onderhoudt landelijke- en lokale netwerken en vertaalt internationale, landelijke en lokale ontwikkelingen en andere onderwerpen naar de regionale en Eindhovense situatie en borgt dit in het regionale en lokale beleid en stemt af met aanpalende beleidsterreinen en benodigde afdelingen
• Je hebt een belangrijke (trekkers)rol in de totstandkoming en realisatie van zowel regionaal als lokaal beleid. Je ontwikkelt beleid samen met de regio en partners, je zorgt voor uitwerking van beleid en je adviseert het regionaal bestuurlijk overleg met de wethouders van 15 gemeenten.
• Je geeft samen met regiogemeenten en interne en externe partners uitvoering en uitwerking aan de transformatieopgaven zoals beschreven in de Regiovisie Beschermd wonen en het Uitvoeringsprogramma Beschermd Wonen.
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord. Je draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening;
• Je draagt actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal domein in het bijzonder.

Met wie werk je samen?
Als beleidsadviseur werk je binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) aan verschillende opgaven in de stad en voor de regio. De beleidsadviseurs van SMB geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. Hierin staan drie leidende principes centraal:
1. We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.
2. We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken van problemen.
3. We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
Met deze nieuwe Koers werken we aan 2X3 opgaven in het sociaal domein.
Een sterke sociale basis dichtbij als fundament van onze stad:
1. Kracht van inwoners en gemeenschappen centraal;
2. Versterken van de institutionele sociale basis;
3. Sociaal bouwen en inrichten van de fysieke leefomgeving
Focus op inwoners en wijken met een samenloop van problemen als plus op het fundament:
4. Kansrijk opgroeien
5. Een financieel zeker bestaan
6. Eerst een thuis

Binnen de sector werk je samen met het sectorhoofd, het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met jouw collega's van ondersteuning en van uitvoering zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd, en de voortgang, gevolgd wordt. Je hebt ook afstemming en werkt integraal samen met collega's van andere thema’s en domeinen. Je stemt ook af met WIJeindhoven en bent geregeld in contact met zorgaanbieders, vertegenwoordigers van inwoners en evt. collega's van regionale en nationale overheden.
In regionaal verband maak je onderdeel uit van een programmateam Beschermd Wonen/Maatschappelijke Opvang en werk je samen met de vertegenwoordigers van de 3 sub regio’s. Je participeert of bent trekker van werkgroepen, waarmee invulling wordt gegeven aan de ambities vanuit de Regiovisie Beschermd Wonen.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.