Projectleider doorontwikkeling thema buitenruimte, vakgroep riolering, water en kabels & leidingen

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bouwkunde Civiele techniek

date icon

Gepubliceerd

4 februari, 2026

expiry icon

Deadline

13 februari, 2026

De Opdrachtomschrijving

Projectopdracht "Doorontwikkeling thema buitenruimte, vakgroep Riolering, Water en Ondergrondse Infra".

Doelen van de opdracht Doorontwikkeling van de vakgroep richting een zelfstandige en toekomstgerichte beheerorganisatie. Versterken van de structuur, processen en kennisborging. Bevorderen van de uniformiteit in werkwijzen. Bevorderen van de samenwerking tussen de vakgroep en specialisten van andere vakgroepen en andere gemeentelijke teams. Zorgdragen voor een soepele overdracht van de vakgroep aan de nieuw aan te stellen beheerregisseur. Taken en verantwoordelijkheden Het professionaliseren van het ambtelijk opdrachtgeverschap van beheer naar team Inrichting. Het analyseren van gebiedsopgaven en het integraal plannen, prioriteren, afstemmen en monitoren van maatregelen en projecten in samenwerking met partners en organisatie. Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun vakmatige en projectmatige ontwikkeling. Analyseren en adviseren over verbetering van werkprocessen en samenwerking. Vertalen van beleidsdoelen naar beheerbare en uitvoerbare taken. Resultaten van de opdracht Een zelfstandig functionerende vakgroep Riolering en water en ondergrondse infra, met duidelijke processen, taken en verantwoordelijkheden, die per 1 februari 2027 klaar is voor overdracht aan een nieuw aan te stellen beheerregisseur. Gebiedsgericht programma van de opgave voor integrale projecten, werk met werk projecten en beheer & onderhoud riolering en water tot 2035. Opstellen van een overdrachtsdocument t.b.v. de nieuw aan te stellen beheerregisseur. Dit zijn wij: Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ca. 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijke omgeving midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken wij met visie en ambitie aan actuele thema's.

De Eisen

Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding civieltechnisch projectmanagement.

Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider binnen het vakgebied rioleringen, water en kabels & leidingen binnen een gemeentelijke organisatie.

Minimaal 4 jaar ervaring met de rol van beheerregisseur riolering en stedelijk water bij gemeenten of waterschappen.

De Wensen

De kandidaat is per direct 36 uur per week beschikbaar.

Onderstaande wensen zijn een pré. - Ervaring met coaching en teamontwikkeling (2 punten). - Kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied (Omgevingswet, Waterwet, kaderrichtlijn water, riool- en waterverordening, water- en rioleringsprogramma, algemene verordening ondergrondse infra, legesverordening, verlegregeling, handboek K&L, Telecommunicatiewet, WIBON). (2 punten). - Bekend met de gemeentelijke beheersystemen (SAM, MOOR, Brutis). (2 punten). - Ervaring met het opstellen en implementeren van beheerkaders. (2 punten). - Ervaring met gebiedsgericht programmeren. (2 punten). - Ervaring met gemeentelijk bestuur en politieke besluitvorming. (2 punten). - Kennis van Systeem Stedelijk Water (grondwater- oppervlakte water-riolering) conform gemeentelijk Woordenboek Stedelijk Water. (2 punten).

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past binnen het bestaande team en de kernwaarden van de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek waarbij de volgende onderwerpen belangrijk zijn; - Coachend leiderschap. - Goede communicatieve mondelinge en schriftelijke vaardigheden op verschillende niveau's. - Stevige persoonlijkheid. Score: - Uitstekend (15 punten). - Goed (10 punten). - Voldoende (6 punten). - Matig (3 punten). - Onvoldoende (0 punten).

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Deze opdracht is helaas gesloten. Reageren is niet meer mogelijk.