Gemeente Baarn
geen max tarief
Utrecht
24 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
8ste januari, 2026
15de januari, 2026
Organisatie
Gemeente Baarn is een compacte organisatie (±155 medewerkers) met korte lijnen en directe bestuurlijke betrokkenheid. Op het dossier grondstoffen werkt de gemeente samen met de GR RMN. De opdracht vraagt om zelfstandige beleidsmatige ondersteuning, analytische scherpte en het vermogen om effectief te schakelen tussen inwoners, uitvoeringsorganisatie en interne stakeholders.
Dit is nadrukkelijk een interim-opdracht met een duidelijk afgebakend takenpakket en eigen verantwoordelijkheid.
Opdracht
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het beleidsmatig en inhoudelijk ondersteunen van het grondstoffenbeleid van de gemeente Baarn.
Kern van de opdracht
Trekker van gemeentelijke campagnes en initiatieven op het gebied van afval en grondstoffen, inclusief voorbereiding, afstemming en voortgangsbewaking.
Analyse van inzamel- en scheidingscijfers en vertaling naar concrete verbetermaatregelen.
Doorgronden van rapportages en onderzoeken en vertalen naar beleidsmatige en bestuurlijk bruikbare adviezen.
Aanvullende werkzaamheden
Onderzoek en procesvoorbereiding van potentiële containerlocaties.
Beantwoorden van bewonersvragen die afstemming met de gemeente vereisen.
Interne en externe afstemming met collega’s binnen de gemeente Baarn en met de GR RMN.
Resultaat na 6 maanden
Inzichtelijke analyses van inzamel- en scheidingscijfers met onderbouwde verbetervoorstellen.
Ontwerp locatieplan voor de inzameling van GFT bij hoogbouw
Beleidsadviezen die bestuurlijk en uitvoerbaar zijn.
Concreet bijgedragen aan (de voorbereiding van) campagnes en initiatieven op grondstoffen.
Competenties
Analytisch vermogen
Omgevingsbewustzijn (politiek-bestuurlijk en maatschappelijk)
Zelfstandig werken en eigenaarschap
Adviesvaardigheid
Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8/9.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do
Is hybride werken mogelijk: ja
De Eisen
4. Aantoonbare werkervaring met afval- en/of grondstoffenbeleid.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente;
De Wensen
7. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig maken van analyses en adviezen, benoem dit duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van afval- en/of grondstoffenbeleid binnen een gemeente;
8. Aantoonbare werkervaring in de rol van kartrekker / coördinator op het gebied van afval- en/of grondstoffenbeleid;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
15 januari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht