Onboarding specialist
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)(Zuid Holland)
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
35 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
21 juli, 2026
Deadline
24 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving: De opdrachtnemer werkt met de HR-afdeling van PI Alphen en ondersteunt de verdere professionalisering van de HR-processen rondom instroom en onboarding. Samenwerking vindt plaats met HR-adviseurs, W&S projectleider, Opleiden & Ontwikkelen, RMA planning en leidinggevenden binnen verschillende afdelingen. Functieomschrijving / Opdrachtomschrijving Als ervaren HR-professional met aantoonbare kennis van HR-processen, werving & selectie, onboarding en organisatieontwikkeling richt je je op het verder ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en borgen van een kwalitatief hoogwaardig onboardingproces voor nieuwe medewerkers binnen PI Alphen (met nadruk op executieve functies). Je adviseert zelfstandig, ontwikkelt verbetervoorstellen, realiseert deze en ondersteunt bij implementatie en borging. Voorbeelden van werkzaamheden Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het onboardingproces. Vertalen van HR-beleid naar een praktisch uitvoerbaar onboardingprogramma. Inrichten en optimaliseren van de volledige onboardingcyclus. Verbinden van onboarding met werving en selectie, arbeidsvoorwaardelijke processen, planning, en afdeling leren en ontwikkelen. Tevens leg je een link met het SSC (projectleider Werving en Selectie), sluit je aan op landelijke ontwikkelingen en draag je zorg voor het: Adviseren van ons HR en leidinggevenden over onboarding en de gehele employee journey. Ontwikkelen van praktische HR-instrumenten, formats, checklists en werkinstructies. Begeleiden van de implementatie binnen de organisatie. Signaleren van risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de HR-processen die raken aan onboarding. Ten slotte het monitoren van kwaliteit, voortgang en effectiviteit van het onboardingproces. Borgen van de werkwijze binnen HR en overdragen van kennis aan de betrokken interne collega’s. Competenties: Teamspeler. Analyseren. Plannen en organiseren. Organisatiesensitiviteit. Past binnen de organisatie/groep.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en/of ervaring met HR-processen, zoals werving en selectie en/of onboarding en/of in-, uit- en doorstroom.Afgeronde hbo-opleiding.Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en/of ervaring met HR-processen, zoals werving en selectie en/of onboarding en/of in-, uit- en doorstroom.
De Wensen
Vijf jaar ervaring in een complexe uitvoeringsorganisatie.Vijf jaar ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van HR-processen.Vijf jaar ervaring in een complexe uitvoeringsorganisatie.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 24-07-2026
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.