Medewerker Areaalbeheer
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
18 oktober, 2026
Deadline
29 oktober, 2026
Nog 9 dagen
De Opdrachtomschrijving
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk. Gemeente Katwijk is op zoek naar een Medewerker Areaalgegevens voor 32 tot 36 uur per week. De gemeente Katwijk beschikt over een omvangrijk en divers areaal, waaronder wegen, fietspaden, bruggen, duikers, sloten, bomen, riolering en lichtmasten. Voor goed dagelijks beheer en onderhoud is het essentieel dat de areaalgegevens actueel, volledig en betrouwbaar zijn. De Medewerker Areaalgegevens is verantwoordelijk voor het invoeren, muteren, bijhouden en controleren van de areaalbestanden. De professional zorgt ervoor dat wijzigingen in de openbare ruimte tijdig en correct administratief worden verwerkt in de gemeentelijke systemen en fungeert als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van areaalgegevens. Daarbij wordt intensief samengewerkt met wijkbeheerders en toezichthouders. Het beheer van de areaalgegevens is nog niet volledig ingericht en geborgd. Naast de reguliere werkzaamheden wordt van de Medewerker Areaalgegevens daarom verwacht dat deze actief bijdraagt aan het verbeteren, structureren en borgen van de werkprocessen. De professional pakt dit samen met de betrokken medewerkers op, brengt knelpunten en achterstanden in beeld en helpt om tot een duidelijke en werkbare werkwijze te komen. Competenties Nauwkeurig en gestructureerd werken; Analytisch vermogen; Proactief en aanspreekbaar; Communicatieve vaardigheid; Affiniteit met de fysieke leefomgeving; Samenwerkingsgericht. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg Is hybride werken mogelijk Nee Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026 (15:00-17:00). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De Eisen
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen: Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2); of beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit: een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst; het gebruik van een G-rekening.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens bij een gemeente of provincie
Aantoonbare werkervaring met het invoeren, verwerken, muteren en controleren van areaalgegevens in geografische beheersystemen, zoals Obsur, GeoVisia, NedGraphics, QGIS, ArcGIS of vergelijkbare systemen
Aantoonbare kennis van en werkervaring met BGT/IMGeo-datastandaarden
Een aantoonbare afgeronde op minimaal mbo 4-niveau in de richting van weg- en waterbouwkunde, civiele techniek, geo-informatie, of landmeetkunde
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen
Aantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens
Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 29 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.