Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid
Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
12 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
4 augustus, 2026
Deadline
11 augustus, 2026
Nog 6 dagen
De Opdrachtomschrijving
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 470 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Je komt te werken bij de Domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening, team Bedrijfsbureau en zal in praktijk de samenwerking met de verschillende organisatieonderdelen opzoeken. Je werkt hierbij nauw samen met het team Communicatie, ICT en programmaregisseur Dienstverlening.
De projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid is verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van websites, applicaties en digitale diensten. Dit met als doel te voldoen aan wet- en regelgeving zoals WCAG en de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn én om inclusieve dienstverlening te waarborgen. In de afgelopen periode heeft een projectleider een analyse gemaakt van de huidige stand van zaken digitale toegankelijkheid in onze gemeente en op basis hiervan een concept-projectplan opgesteld. Door de tijdelijke inzet van de huidige projectleider op een ander project, zijn wij op zoek naar een nieuwe projectleider, die het stokje kan overnemen.
Competenties Vertrouwdheid met politieke en bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie; Resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling; Overtuigingskracht, weerstand managen, helikopterview, analytisch vermogen en verbinder.
Werkdagen In overleg.
Is hybride werken mogelijk In overleg.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus tussen 9:00 uur en 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 18 augustus bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De Eisen
Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van digitale toegankelijkheid en elektronische dienstverlening binnen de overheid
Aantoonbare werkervaring met de implementatie van WCAG-richtlijnen en toegankelijkheidsnormen, benoem hiervan een referentieproject
Uiterlijk per 14 september 2026 beschikbaar voor 12-16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de digitale toegankelijkheid en de gevolgen voor de gemeentelijke processen, benoem hiervan een referentieproject
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementaties van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid en diensten binnen een gemeentelijke organisaties
Aantoonbare werkervaring met projectmethodieken zoals Prince2 en Scrum, benoem duidelijk in het cv waar deze methodieken zijn toegepast
Aantoonbare werkervaring met het houden van procesworkshops en het opstellen van I(C)T-procesbeschrijvingen binnen een gemeente
Per 24 augustus 2026 beschikbaar voor 12-16 uren per week
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 11 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.