Programmamanager maatschappelijke weerbaarheid

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.\n\nBouw mee aan een weerbare gemeente\nWat gebeurt er als de stroom langdurig uitvalt? Als digitale systemen worden geraakt? Of wanneer maatschappelijke ontwrichting ontstaat door een grootschalige crisis?\nGemeenten spelen een cruciale rol in het voorbereiden van de samenleving op dergelijke situaties. Het versterken van maatschappelijke weerbaarheid staat daarom hoog op onze agenda. We zoeken een Programmamanager Maatschappelijke Weerbaarheid die richting geeft aan deze belangrijke opgave inwoners, partners en de gemeentelijke organisatie voorbereidt op de uitdagingen van morgen.\nDit is een unieke opdracht voor een professional die strategie weet om te zetten in concrete resultaten en energie krijgt van het bouwen aan een nieuwe programmatische aanpak.\n\nWat maakt deze opdracht bijzonder?\nJe krijgt de kans om vorm te geven aan een van de meest actuele gemeentelijke opgaven van dit moment. Je bouwt niet voort op een bestaand programma, maar ontwikkelt de basis voor een structurele aanpak die langdurig impact heeft op de weerbaarheid van inwoners, partners en de gemeentelijke organisatie. Jij legt het fundament waarop de gemeente de komende jaren verder kan bouwen.\n\nDe opdracht\nAls programmamanager ontwikkel je een integrale aanpak voor maatschappelijke weerbaarheid. Je brengt in beeld wat er al aanwezig is binnen de gemeente, welke initiatieven en maatregelen bijdragen aan weerbaarheid en waar aanvullende inzet noodzakelijk is. Je verbindt het thema en de ontwikkelde maatregelen aan de crisisorganisatie.\n\nCompetenties\nStrategische verbinder — verbindt domeinen, partners, veiligheidsregio en interne organisatie.\nPolitiek-bestuurlijk sensitief — beweegt effectief in bestuurlijke dynamiek en spanningsvelden.\nAnalytisch sterk — doorgrondt complexe vraagstukken, risico’s en afhankelijkheden.\nOvertuigend & communicatief vaardig — adviseert helder, communiceert krachtig, creëert draagvlak.\nOndernemend & zelfstandig — neemt initiatief, werkt autonoom, beweegt soepel in nieuwe opgaven.\nResultaatgericht — levert aantoonbare resultaten in complexe programma’s.\nOrganisatiesensitief — voelt cultuur, informele structuren en interne verhoudingen goed aan.\nBeweging creëren zonder formele macht — activeert, verbindt en stuurt zonder hiërarchische positie.\n\nWerkdagen\nMa, Di, Wo, Do, Vr\n\nIs hybride werken mogelijk\nJa\n\nPlanning\nDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026 vanaf 11:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Via BijOranje wordt de bemiddeling gefaciliteerd.