Lead Workforce & Capaciteitsmanagement
Ministerie van Defensie
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Utrecht
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Management
Gepubliceerd
21 augustus, 2026
Deadline
26 augustus, 2026
Nog 4 dagen
De Opdrachtomschrijving
Ben jij een ervaren professional op het gebied van workforce- en capaciteitsmanagement en wil je een cruciale rol spelen in de digitale transformatie van onze krijgsmacht? Wij zoeken een gedreven Lead Workforce & Capaciteitsmanagement die het Ministerie van Defensie gaat ondersteunen bij de implementatie en professionalisering van de SAFe-transitie binnen Land IT. In deze uitdagende positie ben je verantwoordelijk voor het analyseren en optimaliseren van complexe capaciteitsprocessen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete werkafspraken en fungeert als spil in de afstemming tussen verschillende organisatieonderdelen zoals SPO en Land IT. Je signaleert proactief knelpunten in governance en samenwerking en rapporteert over de voortgang en risico's van deze implementatie. De context van deze opdracht is het programma FOXTROT, dat invulling geeft aan de digitale transformatie binnen het mobiele militaire domein conform de Defensievisie 2035. Als onderdeel van het realisatieproject Spiral 0 draag je direct bij aan de modernisering van de 43e Gemechaniseerde Brigade. Je werkt in een dynamische omgeving met meer dan dertig onderlinge afhankelijkheden, waarbij jouw inzet zorgt voor de nodige synchronisatie en een toekomstbestendige inrichting van het landgebonden IT-domein. Competenties die we belangrijk vinden zijn: Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen. Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen. Beheert de inzet van verandering, rekening houdend met structurele en culturele kwesties. Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen en processen gedurende de gehele verandering, bewaakt de impact, neemt de vereiste corrigerende maatregelen en verfijnde aanpak. Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.
De Eisen
Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
De Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 26 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.