Adjunct Teamhoofd Externe Inhuur

Als adjunct teamhoofd bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) binnen het domein ICT, speel je een cruciale rol in de professionalisering van de afdeling Inhuur Externe. Je werkt nauw samen met het teamhoofd HR&O Service en fungeert als eigenaar voor alle externe inhuurvraagstukken. De organisatie streeft naar de inrichting van één centraal loket voor alle inhuuraanvragen, waarbij jouw focus ligt op het waarborgen van de kwaliteit, kwantiteit, kostenbeheersing via norm-inkooptarieven en een volledig rechtmatig inhuurproces.

In deze rol geef je dagelijks leiding aan een team van vijf medewerkers en stuur je aan op een volwassen en uniform inhuurproces. Je voert de regie over de centrale coördinatie van uitzendprocessen en optimaliseert de prestaties van de MSP- en brokerdienstverlening. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het borgen van wet- en regelgeving, waaronder de Aanbestedingswet, Wet DBA, WAADI en WKA, en anticipeer je op aankomende wetgeving zoals de WTTA en WGB.

Op technisch en projectmatig vlak leid je verbeteringstrajecten, waarbij je de inhuurworkflow binnen AFAS optimaliseert en automatiseert om de datakwaliteit en administratieve efficiency te verhogen. Je fungeert als spil in het stakeholdermanagement door intensief samen te werken met afdelingen als Inkoop, Contractmanagement en Recruitment. Bij complexe of politiek gevoelige inhuurvraagstukken treed je op als aanspreekpunt voor zowel interne directies als externe leveranciers en brokers.

Competenties die we belangrijk vinden zijn: Verbindingskracht (1 team, 1 taak): Smeed samenwerkingsverbanden met HR, Recruitment en Functioneel Beheer. Standvastig & Compliant: Consequent handhaven van inkooptarieven en rechtmatigheid, ook bij weerstand. Resultaat- en verandergericht: Visie vertalen naar de praktijk (bouwen aan één loket). Eigenaarschap: Zelfstandig de leiding nemen bij complexe escalaties met leveranciers, opdrachtnemers of (interne) opdrachtgevers.