Senior specialist mechanische riolering

Gemeente Haarlemmermeer

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €150 per uur

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Buitendienst

date icon

Gepubliceerd

17 juli, 2026

expiry icon

Deadline

28 augustus, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving De komende jaren staat Haarlemmermeer voor grote opgaven. Een woningbouwopgave (20.000 nieuwe woningen richting 2040), de rioolvervangingsopgave en een verbeteropgave om in 2050 klimaatbestendig te zijn. Met het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW) stippelen we de koers uit om deze opgaves aan te pakken. Een klimaatbestendig Haarlemmermeer in 2050 is onze stip op de horizon. Met deze visie voor ogen werken we de komende planperiode vanuit dit PRSW aan de ambities in de omgevingsvisie van Haarlemmermeer: een robuust, duurzaam en klimaatbestendig watersysteem. Naast deze ambities blijven we de komende planperiode op planmatige en doelmatige wijze invulling geven aan onze gemeentelijke waterzorgplichten op het gebied van afvalwater, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater. Het goed functioneren van de riolering is immers essentieel voor de volksgezondheid. Om dit op peil te houden, moeten we het systeem voortdurend onderhouden en waar nodig vervangen. Dat doen we door gebiedsgericht (per wijk) en integraal (met o.a. wegen en groen) te werken. Daarin programmeren we ook de verbeteropgave mee. Op deze manier doen we ook de nodige ingrepen in de onder- en bovengrondse ruimte om in te spelen op klimaatverandering, digitalisering en de energietransitie. De ambities en de opgaves zijn groot en complex, daarom zijn wij nu op zoek naar een specialist voor de mechanische riolering.

Wat deze functie uniek maakt Je bent verantwoordelijk voor de gemeentelijke mechanische riolering; Je combineert strategie, beleid en techniek. Je hebt directe invloed op de investeringsopgave en programmering. Je bent het aanspreekpunt voor het strategisch en tactisch beheer en onderhoud van de mechanische riolering. Doel van de opdracht Het doel van deze opdracht is: het, in volle breedte, uitvoeren van strategisch en tactisch beheer en onderhoud mechanische riolering; in samenwerking met de installatieverantwoordelijke het opstellen en begeleiden van een renovatie en vervangingsprogramma pompen en gemalen; het inrichten en implementeren van een duidelijke structuur rondom taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden; het verder uitwerken van assetmanagement op gebied van de mechanische riolering; het verbeteren van het beheer van objecten in het areaal, documentatie en procedures; het waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving; Het adviseren op het gebied van gemaalcapaciteiten bij vervangings- en ontwikkelopgaven; Het maken van pompcapaciteitsberekeningen en controleren van berekeningen, Het rekenen aan persleidingen of het adequaat controleren van berekeningen het creëren van een duurzame organisatorische borging binnen de gemeentelijke organisatie. Interviewplanning De top 3 wordt door de gemeente uitgenodigd voor een gesprek.

De sollicitatiegesprekken zijn op 31 augustus

  • 4 september. Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze datum vrij te houden. De exacte tijdstippen worden na eerste selectie doorgegeven. Toelichting op rooster De contracturen liggen rond de 24 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager en programmamanager riolering en water afhankelijk van het werkaanbod.

De Eisen

Opleidingsniveau Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen HBO werk- en denkniveau, richting civiele techniek (grond, - weg- en waterbouw) of vergelijkbaar.

Werkervaring op gemeentelijk niveau Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring op gemeentelijk niveau in de afgelopen 10 jaar Referentie vereist

De Wensen

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg belangrijk worden gevonden: Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt te zijn voor deze inhuurfunctie. Aansluiting bij het werkveld. Relevante werkervaring. Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties.

Werkervaring op gemeentelijk niveau Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in opdracht van een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar. * 5 - 6 jaar ervaring (4 %) * 7 - 8 jaar ervaring (7 %) * meer dan 9 jaar ervaring (10 %)

Ervaring met gevraagde werkveld Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het tactisch beheer en onderhoud van mechanische riolering in de afgelopen 10 jaar. * 5 jaar ervaring (5 %) * 7 jaar ervaring (10 %) * meer dan 8 jaar ervaring (15 %)

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Mate van sturing geven aan (project)teams. Mate van aansluiting/match met het team en het werken in teamverband. Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad. Mate van aantoonbare ervaring met een werken aan de mechanische riolering Houding en gedrag. Mate van flexibiliteit. Mate van enthousiasme. Mate van communicatie/ mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
28 augustus 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.