Beleidsadviseur Wonen

Gemeente Dongen

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 107 p/u

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

31 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

7 september, 2026

Nog 7 dagen

De Opdrachtomschrijving

De Wet versterking regie volkshuisvesting is per 1 juli 2026 grotendeels in werking getreden. Gemeenten moeten onder meer een volkshuisvestingsprogramma opstellen en een huisvestingsverordening met urgentieregeling voorbereiden. De gemeente werkt hierbij nauw samen met de andere gemeenten in de Stedelijke Regio Breda-Tilburg (SRBT). Voor deze opdracht is het gemeentelijke streven om uiterlijk 1 juli 2027 zowel het volkshuisvestingsprogramma als de huisvestingsverordening bestuurlijk te hebben vastgesteld. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is tweeledig: (1) het tijdig en bestuurlijk zorgvuldig realiseren van de belangrijkste volkshuisvestelijke producten en processen en (2) het borgen van kennis, werkwijze, netwerk en dossiercontinuïteit voor overdracht bij opvolging. Kandidaat: Trekt en coördineert het proces om te komen tot een integraal en uitvoerbaar volkshuisvestingsprogramma, inclusief planning, participatie/afstemming, bestuurlijke besluitvorming en verbinding met relevante gemeentelijke beleidsvelden Adviseert directie, het college en zo nodig de gemeenteraad en stelt hiervoor zelfstandig college- en raadstukken op; Trekt en coördineert de voorbereiding en actualisatie van de huisvestingsverordening, waaronder de verplichte urgentieregeling en de aansluiting op regionale afspraken en landelijke regelgeving. Regisseert de woonagenda en bewaakt de voortgang, kwaliteit en risico’s van woonopgaven. Zorgt voor beleidsmonitoring en evaluatie van woonprogramma’s; Werkt effectief samen met woningcorporaties, ontwikkelaars en maatschappelijke partners aan woningbouwprojecten en leefbaarheidsvraagstukken; Signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van woningmarkt, betaalbaarheid, duurzaamheid, ouderenhuisvesting, starterswoningen en bijzondere doelgroepen; Levert een bijdrage aan regionale samenwerkingen en afspraken rondom wonen; Vertegenwoordigt de gemeente in externe overleggen en netwerken en draagt actief bij aan de totstandkoming en vertaling van regionale woonafspraken binnen de SRBT; Draagt actief kennis, context, netwerk en werkwijzen over aan de structurele opvolger. Begeleidt een collega bij de afronding van het traject “Ruimte voor Groei”. De kandidaat werkt integraal samen met collega’s binnen het ruimtelijk domein, sociaal domein en economie, omdat wonen raakt aan vrijwel alle maatschappelijke opgaven binnen onze gemeente. Resultaten De kandidaat zorgt ervoor dat er uiterlijk op 1 juli 2027 een vastgesteld programma en een vastgestelde verordening worden opgeleverd. Ofwel op 1 juli 2027 ligt er een: Een door de gemeente vastgesteld volkshuisvestingsprogramma dat wettelijk voldoet en is afgestemd met relevante interne en extern partners; Zo ook een huisvestingsverordening inclusief een urgentieregeling; Een bestuurlijke en ambtelijke planning met mijlpalen, besluitvormingsmomenten, afhankelijkheden en risico’s voor beide trajecten, die gedurende de opdracht actueel wordt gehouden. Besluitrijpe college- en raadsvoorstellen en overige bestuurlijke stukken die nodig zijn om de genoemde producten tijdig en zorgvuldig vast te stellen. Een gedegen overdrachtsplan voor een structurele opvolging met minimaal: dossierstatus, planning, bestuurlijke aandachtspunten, belangrijke contacten en kern-overleggen, terugkerende processen, relevante wet- en regelgeving en openstaande acties, zodat de opvolger de portefeuille zelfstandig kan voortzetten. Gewenst Profiel De kandidaat is een ervaren beleidsadviseur Wonen/Volkshuisvesting die snel overzicht creëert, inhoud en proces combineert en in een tijdelijke opdracht direct zelfstandig toegevoegde waarde levert. Aantoonbare Opleiding/ Ervaring HBO of WO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding op het gebied van Bestuurskunde, Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening, Vastgoedkunde; Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur Wonen/Volkshuisvesting liefst binnen een gemeentelijke organisatie; Ervaring met het opstellen of actualiseren van een woonvisie, volkshuisvestings-programma, huisvestingsverordening, uitvoeringsagenda of vergelijkbaar strategisch woonproduct. Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder in ieder geval de Wet versterking regie volkshuisvesting, Huisvestingswet 2014, Woningwet en Omgevingswet en de doorwerking daarvan naar gemeentelijk woonbeleid. Ervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven van heldere, juridisch en beleidsmatig consistente college- en raadsvoorstellen. Gevraagde Competenties De geschikte kandidaat is een verbindende adviseur met een scherpe blik op maatschappelijke ontwikkelingen en heeft goed gevoel voor maatschappelijke verhoudingen. Deze weet complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen en kan bestuurders overtuigend adviseren. Vindt gemakkelijk zijn/haar weg binnen zelforganisatie en heeft het vermogen om zelfstandig én goed samen te werken en te bouwen. De kandidaat is: Analytisch, zelfstandig en oplossingsgericht (ook op strategisch niveau); Resultaat- en samenwerkingsgericht (doortastend); Verbindend en bezit stakeholdermanagement; Politiek-bestuurlijke sensitief (is rolzuiver en besluitvaardig); Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en adviesvaardig (overtuigingskracht).

De Eisen

Geen eisen geformuleerd.

De Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is analytisch, zelfstandig en resultaatgericht.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Kandidaat past binnen het team.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.Kandidaat beschikt over 1 of meer referentiesKandidaat is analytisch, zelfstandig en resultaatgericht.Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.Kandidaat past binnen het team.Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 7 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.