Projectleider vluchtelingenopvang

Opdracht Als programmamanager vluchtelingenopvang ben je eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma vluchtelingenopvang binnen de gemeente De Bilt. Je zorgt voor strategische regie op de opvang van asielzoekers, Oekraïense ontheemden en eventuele crisis(nood)opvanglocaties. Je borgt de samenhang tussen bestuurlijke besluitvorming, ruimtelijke ontwikkeling, participatie, veiligheid, financiën en uitvoering. Daarbij ben je de primaire adviseur van directie, college en bestuur op het dossier vluchtelingenopvang. Resultaatgebieden Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het programma vluchtelingenopvang. Sturen op samenhang tussen de verschillende opvangvraagstukken binnen de gemeente. Strategisch aanspreekpunt voor bestuur, directie, COA, provincie, ministeries en overige ketenpartners. Adviseren van college, burgemeester en wethouders over bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. Opstellen van programmastrategieën, risicoanalyses, besluitvormingsdocumenten en bestuurlijke adviezen. Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en resultaten van de onderliggende projecten. Zorgdragen voor een effectieve samenwerking tussen interne teams, externe partners en maatschappelijke stakeholders. Escalaties, complexe vraagstukken en bestuurlijk gevoelige dossiers tijdig adresseren en oplossen. Verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van participatie- en communicatiestrategieën. Verantwoordelijk voor monitoring, rapportage en verantwoording richting bestuur en directie. Competenties Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering, project- en procesmanagement; Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen; Je bent communicatief zeer vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren; Je hebt een dikke huid en je bent goed in staat om te gaan met druk van buitenaf; Je geeft snel opvolging aan openstaande acties; Je bent goed in staat te prioriteren en je kan aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever heldere vraagstukken voorleggen; Je bent secuur en zorgvuldig, scherp op de details en politiek sensitief; Je weet mensen mee te krijgen en communiceert actief naar stakeholders; Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding; Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten; Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving; Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek. Planning De gesprekken worden op een nader te bepalen moment gevoerd. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.