Projectleider

De organisatie Veenendaal is een groeiende gemeente met meer dan 70.000 inwoners, centraal gelegen aan de Utrechtse Heuvelrug. Een leefstad met veel voorzieningen, goed onderwijs en een bloeiend cultureel leven. En een gemeente in ontwikkeling met hoge duurzaamheidsambisties. Er wordt onder andere een nieuwe wijk gebouwd, er zijn enkele grote infrastructurele werken en er is een centrumvernieuwingsproject. Door meer projectmatig en programmatisch te werken en het netwerk te versterken kunnen professionals in de gemeente meer resultaat en effect van hun werkzaamheden genereren. Team Beheer is volop in ontwikkeling. Het team maakt een beweging naar een team die scherp is op resultaat, die integraal werkt en die tegelijkertijd ruimte geeft voor ontwikkeling van talent van de medewerker. Naast het team Openbaar Beheer en Projecten zijn er de teams Vastgoed, Adviseurs en Wijkservice. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het beheer en ontwikkeling van openbare ruimte, water- en riolering, afvalverwijdering, verkeer- en vervoerbeleid, duurzaamheidsbeleid, de vastgoedportefeuille, betaald parkeren, wijkregie- en

• management. Binnen het team en in de organisatie staan uitgangspunten als samenwerken, informeren en plannen en prioriteren centraal. Opdracht Als Projectleider Beheer ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen en zorg je ervoor dat projecten volgens planning en binnen de gestelde budgetten worden gerealiseerd. Je coördineert de werkzaamheden van zowel interne als externe betrokkenen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiële kaders van de projecten.Daarnaast creëer je draagvlak voor ontwerpen en projecten door actief bewoners, stakeholders en andere belanghebbenden te betrekken via participatietrajecten. Ook neem je de coördinatie van warmtetracés voor je rekening en ben je verantwoordelijk voor de integrale projectplanning en de daarbij behorende financiële overzichten. Je bent in staat om vakoverstijgend te denken en te handelen en werkt team- en organisatiebreed samen. Door de dynamiek binnen Team Beheer wordt een flexibele inzet verwacht, waarbij jouw kennis en expertise breed worden ingezet op de projecten en werkzaamheden die op dat moment prioriteit hebben. Werkzaamheden Opstellen, actualiseren en bewaken van projectplannen voor uiteenlopende beheer- en infrastructurele projecten. Zorgdragen voor een tijdige en budgettaire uitvoering van projecten, waarbij planning, voortgang, kwaliteit en financiën worden bewaakt. Coördineren en afstemmen van werkzaamheden die worden uitgevoerd door zowel interne als externe partijen. Creëren van draagvlak voor ontwerpen en projectvoorstellen door het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met bewoners, ondernemers en overige belanghebbenden. Coördineren van warmtetracés en toezien op een efficiënte uitvoering van de bijbehorende werkzaamheden. Opstellen en beheren van integrale projectplanningen en de daarbij behorende financiële overzichten en rapportages. Signaleren van risico’s, knelpunten en afwijkingen en het aandragen van passende oplossingen. Team- en organisatiebreed samenwerken en vakoverstijgend adviseren om projecten succesvol te realiseren. Flexibel inzetbaar zijn binnen Team Beheer en bijdragen aan diverse werkzaamheden en projecten waar de organisatie op dat moment behoefte aan heeft. Onderhouden van contacten met interne stakeholders, externe partners, bewoners en andere betrokken partijen. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. De leverancier beschikt, indien sprake is van detachering, over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering).Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, aansturing en uitvoering van civieltechnische (herinrichtings-)projecten.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van projectplannen. Vereisten / Knock-outcriteria De leverancier beschikt bij detachering over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering). Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de voorbereiding, sturing en uitvoering van civieltechnische (herinrichtings-)projecten. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectplannen binnen projectmatige omgevingen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van infrastructurele en/of civieltechnische projecten, waarbij de professional verantwoordelijk was voor de planning, voortgangsbewaking en budgetbeheersing (30 punten); MInimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren en aansturen van werkzaamheden binnen projectmatige omgevingen, waarbij is samengewerkt met zowel interne als externe stakeholders. ( 40 punten); Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, omgevingsmanagement en stakeholdermanagement, gericht op het creëren van draagvlak voor ontwerpen, plannen en projecten (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties Communicatief vaardig; Flexibel; Creatief; Hands-onmentaliteit; Daadkracht en overtuigingskracht; Omgevingssensitiviteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.