Gemeente Hardenberg
geen max tarief
Overijssel
36
ICT Informatievoorziening
23ste mei, 2025
5de juni, 2025
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Opdracht
Het afgelopen jaar hebben wij veel nieuwe inzichten gekregen in de informatieveiligheid in onze gemeente. De dreigingen die aanwezig zijn om ons heen en de nieuwe wetgeving hebben een totaal overzicht gegeven. Om onze weerbaarheid te waarborgen en de komende jaren te versterken, zijn wij op zoek naar een extra collega. We willen de afspraken en regels over informatieveiligheid opnemen in onze werkprocessen. Jouw taken:
Je maakt een prioriteitenlijst op basis van de gap- en risicoanalyse uit 2024.
Je adviseert samen met de CISO het management over informatieveiligheid beleidsstukken. Zo verhogen we samen de digitale weerbaarheid van onze gemeente.
Je adviseert over hoe de beleidstukken goed in de werkprocessen geïntegreerd kunnen worden.
Je adviseert ons control team over de risicogerichte aanpak.
Je maakt een eerste opzet voor het plan van aanpak informatieveiligheid 2025 – 2028.
Wat ook bij de opdracht hoort: collega’s bewust maken dat informatieveiligheid belangrijk is. En ze op een enthousiaste manier te betrekken. Zodat zij (met een glimlach) de regels en afspraken naleven. Want informatieveiligheid is van ons allemaal.
Je werkt veel samen met onze Chief Information Security Officer (CISO), Functionaris Gegevensbescherming (FG), Privacy Officer (PO) en Technical Information Security Officer (TISO).
Competenties
Voor deze functie zoeken wij een echte aanvulling op het team. Iemand die inhoudelijke kennis meeneemt, die affiniteit heeft met informatie beveiliging en die snel zijn/haar weg weet te vinden. Je kijk met een brede blik naar informatieveiligheid vraagstukken. Je ziet wat er in grote lijnen nodig is in onze organisatie. Je verliest daarbij de details niet uit het oog. Ook ben je in staat om anderen mee te nemen in jouw visie op informatieveiligheid. Want jij wordt blij van sámen resultaten behalen. Daarnaast heb je een sterk analytisch vermogen: jij ontdekt snel de kern van een vraagstuk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
De Eisen
Aantoonbare certificering in informatiebeveiliging (ISO 27001), CC, ISSMP of ISSAP;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Information Security Officer (ISO) binnen een overheidsorganisatie.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met betrekking tot risicoanalyses, ISMS en met het opstellen van securitybeleid en plannen;
Aantoonbare werkervaring met security standaarden zoals ISO27001/2, NIS 2 en BIO (benoem dit expliciet in het cv);
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (toetsing vindt in een eventueel gesprek plaats).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
05 juni 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht