Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Max 132 p/u
Gelderland
18 uur p/w
Rijksoverheid
8ste december, 2025
12de december, 2025
Opdrachtgever
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM)
VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Opdracht
Teammanager Brandweerzorg Zuidwest
Als teammanager Brandweerzorg Zuidwest geef je leiding aan de vrijwilligers op de posten Bennekom, De Valk, Ederveen, Harskamp, Lunteren, Otterlo, Wageningen, Elst, Huissen, Heteren, Oosterhout, Valburg, Zetten, Bemmel, Doornenburg en Gendt. Je stuurt deze vrijwillige posten (± 325 vrijwilligers) aan door goed samen te werken met de ploegcommandanten. Je wordt ondersteund door een management- en teamassistent. Twee coördinatoren Brandweerzorg werken met jou samen om sturing en richting te geven en daarmee voor een deel ook de posten te ontzorgen.
Verantwoordelijkheden
Je vertaalt het strategisch en tactisch beleid van de brandweerorganisatie naar de vakinhoudelijke beleidsvelden van het team en draagt zorg voor de realisatie van het jaarplan;
Je anticipeert op regionale en landelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de visie en het beleid van de afdeling;
Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering en integrale aansturing van het team, rekening houdend met de cultuur;
Je onderhoudt in- en externe contacten die relevant zijn voor de realisatie van de producten en diensten van het team, je bent daarin verbindend en een boegbeeld;
Je hebt een signalerende rol ten aanzien van te verwachten vakinhoudelijke, bestuurlijke risico’s of gevoeligheden en anticipeert daarop;
Je stimuleert taakvolwassenheid en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers;
Je initieert en verzorgt de implementatie van organisatorische veranderingen en vernieuwingen voor je team en de organisatie;
Je draagt verbindend en actief bij aan verdere invulling en uitbreiding van de samenwerking tussen de teammanagers en de daarbij behorende teams binnen de Afdeling Brandweerzorg én daarbuiten.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opleiden en oefenen bij de brandweer op operationeel en tactisch niveau
Aantoonbare werkervaring met samenwerken in managementteams in een Veiligheidsregio
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als tactisch manager bij de brandweerMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opleiden en oefenen bij de brandweer op operationeel en tactisch niveauAantoonbare werkervaring met samenwerken in managementteams in een VeiligheidsregioAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met opleiden en oefenen bij de brandweer op operationeel en tactisch niveau
Aantoonbaar flexibel inzetbaar gedurende de week, avonden en soms ook in het weekend (Benoem dit duidelijk in het cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als tactisch manager bij de brandweerMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met opleiden en oefenen bij de brandweer op operationeel en tactisch niveauAantoonbaar flexibel inzetbaar gedurende de week, avonden en soms ook in het weekend (Benoem dit duidelijk in het cv)De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.