Gemeente Wijdemeren
Max 67 p/u
Noord-Holland
32 uur p/w
Juridisch
15de oktober, 2025
27ste oktober, 2025
“`html
Over ons
Welkom bij #WijvanWijdemeren! Wij zijn een dynamisch team van ongeveer 200 mensen die zich inzetten voor onze 25.000 inwoners. Als organisatie kenmerken we ons door een prettige informele werksfeer, korte communicatielijnen en diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Onze relatief kleine omvang zorgt ervoor dat collega’s elkaar snel vinden en dat je echt een verschil kunt maken. Je krijgt de kans om te schakelen tussen diverse rollen en om te organiseren, adviseren en uitvoeren. Onze focus ligt op de verdere ontwikkeling van onze organisatie om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Gelegen in de prachtige Gooi- en Vechtstreek, tussen Amsterdam en Utrecht, is Wijdemeren een groene gemeente met schitterende wateren en ongeëvenaard natuurschoon zoals de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad maakt het werken bij ons afwisselend en uniek.
Over de functie
Als onderdeel van het cluster Juridische Zaken (JZ) zul je je bezighouden met 2e-lijns juridische advisering, het fungeren als secretariaat van de commissie bezwaarschriften, behandeling van Woo-verzoeken en klachten. JZ is ook nauw betrokken bij harmonisatie van regelgeving en andere juridische aangelegenheden in het kader van de aanstaande fusie met de gemeente Hilversum.
In deze rol speel je een centrale rol in het ondersteunen van onze bezwaarschriftencommissie, je coördineert de klachtbehandeling, en je ondersteunt diverse juridische processen binnen de gemeente waaronder de uitvoering van de Wet Open Overheid (WOO). Je takenpakket is breed en uitdagend, met veel ruimte om jouw organisatorische en juridische talenten in te zetten.
Verantwoordelijkheden
Bewaken van termijnen en compleet maken van procesdossiers;
Opstellen van de agenda voor hoorzittingen;
Verzorgen van ontvangstbevestigingen, verdaagbrieven en andere correspondentie;
Uitvoeren van telefonische intakes;
Elektronische publicatie van gemeentelijk beleid en regelgeving via DROP (Decentrale Regelgeving en Officiële Publicaties);
Ondersteunen bij verzoeken in het kader van wet- en regelgeving, zoals openbaarmaking en AVG-gerelateerde vraagstukken;
Klachtencoördinatie.
Competenties
Daadkracht;
Overtuigingskracht;
Goed analytisch en organiserend vermogen;
Uitstekende communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.
“`
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch ondersteuner
Aantoonbare werkervaring met het proces van bezwaarbehandeling en/of het proces van klachtbehandeling binnen een gemeenteAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau in de richting van juridische dienstverleningMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch ondersteunerAantoonbare werkervaring met het proces van bezwaarbehandeling en/of het proces van klachtbehandeling binnen een gemeente
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het proces van klachtbehandeling binnen een gemeente
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het proces van bezwaarbehandeling binnen een gemeente
Bereid om iedere week twee dagen fysiek op het gemeentehuis van Wijdemeren te werkenMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch ondersteuner binnen een gemeenteMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het proces van klachtbehandeling binnen een gemeenteMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het proces van bezwaarbehandeling binnen een gemeenteBereid om iedere week twee dagen fysiek op het gemeentehuis van Wijdemeren te werken
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.