Teamleider -Ruimtelijke Programma’s en Projecten
Gemeente Eindhoven
Tarief/Salaris
€Max 100 p/u
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Ruimtelijke ontwikkeling
Gepubliceerd
18 maart, 2026
Deadline
23 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Als centrumstad van de Brainportregio staat Eindhoven staat voor een forse groeiopgave. Om deze groei te kunnen opvangen staan er de komende jaren diverse grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen op de planning. De sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van fysieke ruimte binnen de gemeentegrenzen. De doelstelling van de sector is het effectief (op tijd, binnen budget en volgens gestelde kwaliteitsnormen) realiseren en beheren van ruimtelijke programma’s en projecten. De sector bestaat uit zes afdelingen, waaronder vier gebiedsgerichte afdelingen, en een stafafdeling. Binnen de vier gebiedsgerichte afdelingen werkt een divers team van projectassistenten en projectmanagers die leidinggeven aan ruimtelijke projecten op gebied van onder andere woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, verduurzaming vastgoed, onderwijshuisvesting, opvang en cultuurvoorzieningen. Om de gewenste aandacht voor zowel onze medewerkers als de inhoud van de projecten te waarborgen, zoeken wij op dit moment tijdelijk een teamleider voor de gebiedsgerichte afdelingen. Als teamleider speel je een belangrijke rol in het aansturen van de afdelingen. Tot je werkzaamheden behoren:
- Je ontzorgt en ondersteunt het afdelingshoofd door o.a. HR zaken voor te bereiden en uit te voeren. Ook ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van diverse operationele en/ of capaciteit gerelateerde thema’s.
- Je levert een bijdrage aan de uitvoering van het vastgesteld beleid binnen het team. Hierbij stem je zaken vakinhoudelijk af met het afdelingshoofd.
- Je stemt af over inzet / detachering van medewerkers naar andere sectoren en voert daarover regelmatig voortgangsgesprekken. Je bewaakt capaciteit en behoudt zicht op vraag en aanbod ervan. Je zorgt dat je afdelingshoofd op de hoogte is van de risico’s en waar belangrijke aandachtspunten liggen. Je hebt hierbij zicht op kansen en uitdagingen en vertaalt deze door naar de afdeling.
- Je draagt samen met het afdelingshoofd bij aan de doorontwikkeling van de afdeling en de sector.
- Je vertaalt de doelen van de sector naar de afdeling en naar individuele doelen in de gesprekscyclus. Je zorgt ervoor dat taken helder zijn, maakt concrete afspraken met de medewerkers over het taak- en functiepakket en creëert ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Je bent functioneel verantwoordelijk en geeft leiding aan het team vanuit de visie op leiderschap en de kernwaarden van de gemeentelijke organisatie (samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap). Als teamleider gebruik je de kernwaarden onder andere in gesprekken, in werkoverleggen en je integreert ze in het werk;
- Je hebt inzicht en gevoel bij verschillende politiek-bestuurlijke standpunten en belangen die spelen, binnen als buiten je team.
De Eisen
Je hebt aantoonbare kennis van projectmatig werken bij grote, complexe ruimtelijke projecten;
Je hebt aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan diverse teams, het ontwikkelen van medewerkers, het voeren van beoordelingsgesprekken,
Je hebt coachende kwaliteiten waarmee je medewerkers kan stimuleren in hun persoonlijke groei;
Je bent resultaatgericht en hebt een flinke portie doorzettingsvermogen. Je zet een duidelijke lijn neer waarin je toe wilt werken naar een professioneel team dat de goede verbinding legt met o.a. opdrachtgevers en programmamanagers.
Je bent sterk in het structureren van werkprocessen, plannen en organiseren en het bewaken van voortgang en kwaliteit.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat anderen op inhoud en met de juiste woorden te overtuigen.Je hebt HBO werk- en denkniveau, bestuurlijke en ruimtelijke richting;Je hebt aantoonbare kennis van projectmatig werken bij grote, complexe ruimtelijke projecten;Je hebt aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan diverse teams, het ontwikkelen van medewerkers, het voeren van beoordelingsgesprekken,Je hebt coachende kwaliteiten waarmee je medewerkers kan stimuleren in hun persoonlijke groei;Je bent resultaatgericht en hebt een flinke portie doorzettingsvermogen. Je zet een duidelijke lijn neer waarin je toe wilt werken naar een professioneel team dat de goede verbinding legt met o.a. opdrachtgevers en programmamanagers.Je bent sterk in het structureren van werkprocessen, plannen en organiseren en het bewaken van voortgang en kwaliteit.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat anderen op inhoud en met de juiste woorden te overtuigen.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 23-03-2026
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.