Kwartiermaker Innovatieprogramma Kenniskwartier

Gemeente Tilburg

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 117 p/u

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Ruimtelijke ontwikkeling

date icon

Gepubliceerd

19 maart, 2026

expiry icon

Deadline

25 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Het Kenniskwartier ontwikkelt zich als onderdeel van de Tilburgse Kennis-as tot een experimenteer- en toepassingsomgeving voor innovaties op het gebied van Human-Centered Technology (HCT). In dit gebied werken bedrijven, kennisinstellingen, studenten en overheid samen aan experimenten en toepassingen in de leefomgeving. Het innovatieprogramma verbindt onderzoek, experimenten en ondernemerschap met de gebiedsontwikkeling van het Kenniskwartier. Innovaties worden hier getest en waar mogelijk doorontwikkeld tot nieuwe bedrijvigheid, economische proposities en maatschappelijke toepassingen. De kwartiermaker heeft de opdracht om het innovatieprogramma inhoudelijk en organisatorisch op te bouwen en het innovatie-ecosysteem rond het Kenniskwartier te versterken. De kwartiermaker adviseert de projectcoördinator Innovatie Kenniskwartier, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse uitvoering van activiteiten, netwerkvorming en experimenten. Opdracht De kwartiermaker ontwikkelt en positioneert het Innovatieprogramma Kenniskwartier als onderdeel van de economische- en ruimtelijke ontwikkeling van het gebied. De kwartiermaker zorgt voor: Een heldere positionering van het innovatieprogramma binnen de Kennisas; Een actief netwerk van bedrijven, kennisinstellingen en start-ups; Een programma van experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier; Een functionerende organisatorische structuur voor het programma. Daarmee draagt de kwartiermaker bij aan het versterken van het innovatie-ecosysteem van Tilburg en het vestigingsklimaat voor innovatieve bedrijven. Resultaten 2026 1. Positionering innovatieprogramma Uitwerken van de programmalijnen van het Innovatieprogramma Kenniskwartier (bijv. rond HCT, living labs, experimenten in de leefomgeving). Verbinden van het programma aan bestaande ecosystemen en partners zoals kennisinstellingen, bedrijven, MindLabs en Midpoint Brabant. Positionering van het Kenniskwartier als experimenteer- en innovatie omgeving binnen de Kennis-as. 2. Ecosysteem en netwerkontwikkeling Opbouwen en activeren van een innovatie-ecosysteem rond het Kenniskwartier. Verbinden van ondernemers, onderzoekers, studenten en overheid rond concrete innovatie vragen. Ontwikkelen van samenwerking met vindplaatsen van start-ups en talent (incubators, onderwijsinstellingen, innovatiehubs). 3. Programma van experimenten en innovatieprojecten Initiëren en begeleiden van experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier. Zorgen dat onderzoeksvragen van bedrijven, kennisinstellingen en gebiedsontwikkeling samenkomen. Stimuleren dat experimenten doorgroeien van idee → pilot → toepassing → nieuwe bedrijvigheid. 4. Organisatie en aansturing Inrichten van de organisatie van het innovatieprogramma. Aansturen van de projectcoördinator Innovatie Kenniskwartier. Afstemming met het programmateam gebiedsontwikkeling Kenniskwartier. Beoogde resultaten eind 2026 Een duidelijk gepositioneerd Innovatieprogramma Kenniskwartier. Een actief netwerk van minimaal 20

  • 25 partners uit bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid. Een programma met experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier. Een functionerende uitvoeringsstructuur met projectcoördinator en netwerkpartners. Eerste zichtbare activiteiten zoals experimenten, netwerkbijeenkomsten en innovatie-events. Competenties Strategisch en conceptueel Kan een innovatieprogramma zich positioneren binnen gebiedsontwikkeling, economische strategie en innovatiebeleid. Netwerkgericht en verbindend Bouwt en onderhoudt sterke relaties met ondernemers, kennisinstellingen, start-ups en ecosysteem partners. Ondernemend en initiatiefrijk Signaleert kansen voor innovatie en vertaalt deze naar experimenten, projecten en samenwerkingen. Programma- en organisatievermogen Kan een programma opzetten, structureren en sturen, inclusief aansturing van een coördinator. Bruggenbouwer tussen werelden Verbindt onderzoek, bedrijfsleven, overheid en gebiedsontwikkeling. Communicatief en enthousiasmerend Kan partners mobiliseren en enthousiasmeren voor innovatie en experimenten in het Kenniskwartier. Gewenste achtergrond WO werk- en denkniveau. Ervaring met innovatieprogramma’s, living labs, publiek-private samenwerking of regionale ecosystemen. Ervaring met gebiedsontwikkeling, innovatie-ecosystemen of ondernemerschap programma’s. Bekendheid met het Kenniskwartier en de Kennis-as-Tilburg. Een relevant netwerk bij: Innovatieve mkb-bedrijven en scale-ups Kennisinstellingen en onderzoeksgroepen Incubators, accelerators in startup hubs Organisaties zoals MindLabs, Midpoint Brabant en onderwijsinstellingen.

De Eisen

WO werk- en denkniveau.
Ervaring met innovatieprogramma’s, living labs, publiek-private samenwerking of regionale ecosystemen.
Ervaring met gebiedsontwikkeling, innovatie-ecosystemen of ondernemerschap programma's.
Bekendheid met het Kenniskwartier en de Kennis-as-Tilburg.
Een relevant netwerk bij: Innovatieve mkb-bedrijven en scale-upsWO werk- en denkniveau.Ervaring met innovatieprogramma’s, living labs, publiek-private samenwerking of regionale ecosystemen.Ervaring met gebiedsontwikkeling, innovatie-ecosystemen of ondernemerschap programma's.Bekendheid met het Kenniskwartier en de Kennis-as-Tilburg.Een relevant netwerk bij: Innovatieve mkb-bedrijven en scale-ups

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 25-03-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.