Gooise Meren
geen max tarief
Noord-Holland
32 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
10de december, 2025
17de december, 2025
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Wil jij impact maken met jouw communicatie? Heb je een heldere visie op het communicatievak, gevoel voor participatie, ben je tactisch sterk én bereid om de handen uit de mouwen te steken? Het team Communicatie van de gemeente Gooise Meren zoekt een energieke allround communicatieadviseur. Een collega die regie houdt op het hele communicatieproces, van strategie tot uitvoering. Iemand met wie we kunnen sparren, die ons weet te verrassen met frisse nieuwe ideeën, en met wie we kunnen lachen. Meer weten? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol vertaal je strategie naar concrete communicatieboodschappen en -plannen. Je zorgt samen met je collega’s voor de uitvoering van deze plannen en ontwikkeling van middelen. De focus van je werkzaamheden zitten op de portefeuille Sociaal Domein (gezondheid en welzijn, bescherming en opvang en werk en inkomen) en op Ruimtelijke Projecten. Maar je kunt ook ingezet worden op projecten binnen andere portefeuilles.
Je ben verantwoordelijk voor het communicatieadvies en -uitvoering voor participatiebijeenkomsten.
Je weet hoe je een omgevingsanalyse maakt en hoe je in je communicatie aansluit bij wat er leeft en speelt in die omgeving.
Je onderhoudt contacten met partijen en/ of belanghebbenden en zorgt voor onderlinge afstemming.
Je hebt een integrale blik en bewaakt de samenhang tussen ons communicatiebeleid en een juiste, effectieve inzet van onze communicatiemiddelen.
Je steekt hierbij graag zelf de handen uit de mouwen.
Je schrijft makkelijk en graag; of het nou gaat om een persbericht, nieuwsbrief of een speech voor een wethouder.
Als onderdeel van het team Communicatie ben je bereid om piketdiensten te draaien als Communicatieadviseur Regionaal Operationeel Team (ROT) voor de crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Flevoland en Gooi & Vechtstreek. Ook ben je hier inzetbaar als Communicatieadviseur Beleidsteam (BT).
Competenties
Je bent open, eerlijk en duidelijk in je communicatie. Jij doet wat je zegt en deelt met collega’s wat je doet
Je bent bevlogen over je vak en straalt plezier uit in je werk
Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent resultaatgericht
Je bent een fijne sparringpartner op niveau voor jouw teamleden
Je werkt graag samen en draagt bij aan het teamgevoel
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: