Gemeente Altena
Max 130 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
1ste september, 2025
11de september, 2025
Wij zijn op zoek naar een teammanager a.i. voor een periode van 12-15 maanden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het Team Regie van Gemeente Altena met ongeveer 30 medewerkers. Het team bestaat uit twee clusters, met regisseurs Jeugd en Wmo voor de complexe casuïstiek. Het sociaal Domein in Altena bestaat uit vijf teams: Toegang, Voorveld, Regie, Samenleving (beleid) en Kwaliteit en Administratie.
Hulpvragen bij Regie komen o.a. binnen via de Teams Toegang en Voorveld. De regisseurs stellen een indicatie, maken plannen van aanpak met het gezin en voeren regie op de ingezette hulpverlening. Stimulering van de zelfredzaamheid en de eigen kracht van de inwoners staat hierbij centraal. Het traject van de inwoner eindigt als de hulpvraag is opgelost of als de inzet van de gemeente niet langer noodzakelijk meer is.
De focus ligt in eerste instantie op de aansturing van het team Regie en het behandelen van alle personele- en organisatievraagstukken. De recent ingezette werkwijze moet bestendigd en versterkt worden.
Daarnaast beweegt Altena zich naar een Stevig Lokaal Team (SLT) per 1 januari 2027. Wijkgericht werken met alle disciplines in één team om jeugdhulpvragen snel en waar mogelijk niet-geïndiceerd in te kunnen zetten. Dat betekent dat medewerkers van Team Regie en Team Voorveld een plek krijgen in dit (externe) Stevig Lokaal Team wat wordt aangestuurd door een externe maatschappelijke partner. Momenteel loopt de aanbesteding hiervoor.
Momenteel wordt ook al via deze methodiek proefgedraaid in twee dorpen van Altena. De teamanager a.i. en de teammanager van Voorveld begeleiden samen het proces naar Stevige Lokale Teams en de gevolgen voor de teams.
Ten derde wordt hard gewerkt aan het terugdringen van de wachttijden jeugd. Het plan van aanpak dat hiervoor is opgesteld moet worden uitgevoerd. De teammanager heeft hier een belangrijke rol in.
Jouw opdracht:
Integraal leidinggeven aan team Regie, bestendigen en versterken ingezette werkwijze
Verbinden van team Regie met de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team
Sturen op uitvoering aanpak wachttijden
Stimuleren van professionele ontwikkeling, eigenaarschap en persoonlijke groei van medewerkers.
Aansluiten bij management Sociaal domein en management Altena breed.
Jouw profiel
Een afgeronde HBO+/WO-opleiding
Bekend met de ontwikkelingen in het sociaal domein en het maatschappelijke domein
Kennis van de beweging naar Stevig Lokaal Team
Bekend met de jeugdzorgregio’s in Brabant
Ervaring als teammanager binnen het sociaal domein (bij voorkeur jeugdhulp/Wmo), met oog voor het resultaat en oog voor de mens.
Bekend met verandermanagement en projectsturing.
Netwerker en verbinder, met een open en transparante communicatiestijl.
Coachend en dienend leiderschap: ruimte geven waar het kan, sturen waar het moet.
Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
Energieke maar ook nuchtere persoonlijkheid die past bij Altena en onze kernwaarden:
Slagvaardig
Wendbaar
Bevlogen
Aansluiting zoeken
Gesprekken:
De selectiegesprekken vinden plaats in twee rondes. Het kan zijn dat deze gesprekken op verschillende dagen worden gepland. Tijdens de gesprekken maak je kennis met de directeur Sociaal Domein, de manager HR, de teammanager a.i. Voorveld en twee collega’s van team Regie.
De Eisen
Kandidaat kan 3 dagen aanwezig zijn op kantoor waarvan één dag op donderdag plaatsvind in verband met managementvergadering.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren.
Kandidaat heeft recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo) van het Sociaal Domein.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek) bestuurlijke organisatie.
Kandidaat heeft ervaring met verandermanagement binnen het sociaal domein.
Kandidaat heeft kennis van processen binnen het Sociaal Domein.
Kandidaat heeft kennis van het stevig lokaal team.
Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van een lerende aanpak en voorbereiding op opschaling vanuit proof of concept naar SLT.
Kandidaat sluit aan bij MTA overleggen.
En kandidaat is bekend met werkzaamheden in het voorliggend werkveld.Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.Kandidaat kan 3 dagen aanwezig zijn op kantoor waarvan één dag op donderdag plaatsvind in verband met managementvergadering.Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren.Kandidaat heeft recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo) van het Sociaal Domein.Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek) bestuurlijke organisatie.Kandidaat heeft ervaring met verandermanagement binnen het sociaal domein.Kandidaat heeft kennis van processen binnen het Sociaal Domein.Kandidaat heeft kennis van het stevig lokaal team.Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van een lerende aanpak en voorbereiding op opschaling vanuit proof of concept naar SLT.Kandidaat sluit aan bij MTA overleggen.En kandidaat is bekend met werkzaamheden in het voorliggend werkveld.
De Wensen
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein).
Kandidaat heeft recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar projecten uitgevoerd binnen gemeenten met focus op impact en verandering binnen een team.
Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van een team in het sociaal domein.
Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS insite en Unit4.
Kandidaat past binnen het managementteam Sociaal Domein.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit.
Kandidaat is pro-actief.
Kandidaat is resultaatgericht.
Kandidaat kan de-escalerend handelen.Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein).Kandidaat heeft recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers.Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar projecten uitgevoerd binnen gemeenten met focus op impact en verandering binnen een team.Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van een team in het sociaal domein.Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS insite en Unit4.Kandidaat past binnen het managementteam Sociaal Domein.Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit.Kandidaat is pro-actief.Kandidaat is resultaatgericht.Kandidaat kan de-escalerend handelen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.