Gemeente Amstelveen
Max 85 p/u
Noord-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
4de september, 2025
15de september, 2025
Details opdracht
schaduwbalk
Mijn offertes: 0
Vragen: 0
Opdrachtomschrijving
Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie.
Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP’ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.
Geef jij jongeren de motivatie om hun startkwalificatie te behalen?
Doel van de opdracht
Als kwalificatieplichtmedewerker draag je bij aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten door jongeren tussen de 16 en 18 jaar zonder startkwalificatie te begeleiden en te motiveren richting het behalen van een diploma. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om jongeren perspectief te bieden op een succesvolle toekomst. Dit doe je als kwalificatieplichtmedewerker voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.
Resultaatgebieden
Toezien op de naleving van de kwalificatieplicht zoals vastgelegd in de Leerplichtwet;
Signaleren en onderzoeken van schoolverzuim bij jongeren zonder startkwalificatie;
Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen;
Opstellen van begeleidingsplannen en het monitoren van voortgang;
Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg, leerwerkbedrijven en het CJG;
Handhavend optreden bij verwijtbaar verzuim, inclusief het opstellen van processen-verbaal;
Adviseren over vrijstellingen en alternatieve leertrajecten.
De opdracht loopt tot 1 oktober 2026. Er is geen verlenging in opgenomen.
Na één jaar hebben wij de mogelijkheid de kandidaat zonder bijkomende kosten over te nemen.
Kandidaatomschrijving
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar;
Minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie bi;j voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
Minimaal in het bezit van een BOA certificering;
kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio;
Ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.
Als Kwalificatieplichtmedewerker beschik je over de volgende competenties:
Analytisch vermogen;
Oplossingsgericht;
Empathisch en motiverend;
Stressbestendig;
Integer en betrouwbaar.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
De Eisen
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie.
Op cv aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering.Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar.Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie.Op cv aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering.
De Wensen
Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio.Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.