Havenbedrijf Rotterdam
50000
Zuid-Holland
32
ICT Informatievoorziening
21ste mei, 2025
2de juni, 2025
In het kort: Je gaat de digitale strategie en IT-voorzieningen van het Havenbedrijf Rotterdam vormgeven, inclusief governance, architectuur en performance management, en je helpt de afdeling oCIO verder te professionaliseren en uit te bouwen.
Digital & IT (D&IT) is verantwoordelijk voor alle digitale dienstverlening, IT- en datastrategie, integrale architectuur, cyber security en informatiebeveiliging van het Havenbedrijf Rotterdam. D&IT bestaat uit een viertal afdelingen:
- Office of the CIO (oCIO)
- Business Platforms & Applications (BP&A)
- Enabling Technology & Services (ET&S)
- Port & Cyber Resilience
Het oCIO is verantwoordelijk voor het richten en inrichten van het digitale werkveld van het Havenbedrijf inclusief haar rol in de haven. Dit omvat o.a.:
- Strategie & Governance Digitale en IT-voorzieningen: verantwoordelijk voor de bedrijfsbrede strategie voor digitale- en IT voorzieningen, inclusief beleid en governance dat de realisatie van de bedrijfsdoelen en strategie optimaal ondersteunt. Alsmede het adviseren en ontwikkelen van kennis m.b.t. relevante digitale ontwikkelingen en innovaties, in nauwe samenwerking met andere afdelingen zoals Corporate Strategie en Innovatie.
- Digital Enterprise Architectuur & Digital Portfolio Management: (mede)verantwoordelijk voor de samenhang tussen IT-systemen en data in relatie tot de bedrijfsprocessen van HbR. Het organiseren van de vertaling ervan naar een samenhangend digitaal portfolio en roadmap van projecten en initiatieven, in lijn met de bedrijfsdoelen en ondernemingsstrategie. Hieronder valt dus ook enterprise architectuur, data, systemen en IT.
- Digital Way of Working & Performance Management: verantwoordelijk voor de opzet van de richtlijnen en processen die nodig zijn om data, digitale- en IT voorzieningen in te kopen, te ontwikkelen en te beheren. Dit allen voor het bedrijf benodigde performance en veiligheidsniveau, inclusief de service-integratierol. Hier hoort het toetsen en rapporteren over de werking van o.a. het procesmodel, interne beheersing framework en toetsingskader ook bij.
Deze drie teams hebben ieder hun eigen specifieke scope, specialisme, volwassenheid, dynamiek en complexiteit. De afdeling oCIO bevindt zich in een opbouwende fase na recente verschuivingen binnen de afdeling D&IT. Wij zoeken dan ook een manager die in staat is deze afdeling op een verbindende en inhoudelijke manier verder te professionaliseren en uit te bouwen om de strategische ambities van HbR te kunnen realiseren.
De Eisen
– Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische rol.
– Kandidaat beschikt over brede IT-kennis (actuele trends, ontwikkelingen en passende toepassingen).
De Wensen
– Kandidaat heeft kennis met agile werken in een IT-organisatie.
– Kandidaat heeft ruime ervaring bij vitale sectoren of (rijks)overheid.
– Kandidaat beschikt ook over academisch werk- en denkniveau.
– Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 6 juni tussen 15:00-18:00.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!