Sectoradviseur

Heb je ruime ervaring in het ontwikkelen van strategische werkgeversrelaties, het openen van nieuwe markten en het adviseren op directie- en hoger managementniveau? En krijg jij energie van het vertalen van regionale en landelijke arbeidsmarktontwikkelingen naar effectief beleid? Dan zoeken wij jou. Als Strategisch Accountmanager bij Den Haag Werkt ben je een bepalende speler in onze werkgeversbenadering. Jij brengt Den Haag Werkt op de kaart bij grote en strategisch relevante werkgevers en weet commerciële kansen te verzilveren. Je vertegenwoordigt ons actief in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en vertaalt marktinzichten naar concrete strategieën die bijdragen aan duurzame groei van het werkgeversnetwerk. In het team ben jij een inhoudelijke sparringpartner voor senior accountmanagers en management—geen coach in traditionele zin, maar iemand die richting geeft, strategische keuzes onderbouwt en collega’s helpt te professionaliseren. Wat ga je doen? Strategisch & extern gericht

• Nieuwe strategische werkgevers aan Den Haag Werkt verbinden, met een sterke focus op new business en het vergroten van onze markttoegang.
• Onderhandelen en commerciële kansen verzilveren op senior niveau — zowel met C-level als hoger management. Netwerkontwikkeling & impact
• Een bestaand netwerk op hoger management- en C-level meebrengen én dit verder uitbouwen en ontwikkelen.
• Bestaande grote werkgeversrelaties verdiepen en uitbreiden, gericht op langdurige samenwerking en duurzame plaatsingen.
• Kansen binnen sectoren signaleren en vertalen naar concrete initiatieven, pilots of samenwerkingen.
• Bijdragen aan groei van het strategische werkgeversnetwerk, inclusief partnerships met topwerkgevers. Interne rol & senioriteit
• Optreden als inhoudelijke sparringpartner voor Sr. accountmanagers en de Kwartiermaker Werkgeversbenadering.
• Richting geven aan commerciële strategie, prioritering en kwaliteitsontwikkeling binnen het accountmanagement.
• Bewaken van voortgang en borging van strategische projecten en samenwerkingen.
• Periodiek rapporteren over resultaten, markttrends en strategische kansen. Kerntaken
• Ontwikkelen van nieuwe strategische werkgeversrelaties en vergroten van markttoegang.
• Versterken van langlopende samenwerkingen met grote werkgevers.
• Strategisch adviseren van de Kwartiermaker werkgeversbenadering over commerciële en netwerkontwikkelingen.
• Leiden van complexe gesprekken en onderhandelingen op senior niveau (hoger management en C-level).
• Initiëren en uitvoeren van innovatieve projecten gericht op duurzame uitstroom.
• Verbinden van interne en externe partners en samen sturen op resultaat. Wat vragen wij?
• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in arbeidsbemiddeling, zakelijke dienstverlening of strategisch accountmanagement.
• Aantoonbaar succes in het openen van nieuwe markten en ontwikkelen van new business.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring op senior niveau, inclusief C-level en hoger management.