Sogeti Nederland B.V. (Zuid-Holland)
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
24 uur p/w
Rijksoverheid
3de december, 2025
8ste december, 2025
Over de Organisatie
MAenM is een organisatie die de rechtsstaat in Nederland waarborgt, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, ongeacht hun levensstijl of opvattingen. We werken aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te geven en waar nodig in te grijpen in hun leven. Voor meer informatie over MAenM, bezoek onze website: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-justitie-en-veiligheid
De Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (DISA) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. Vanaf 1 januari 2025 is DISA belast met de uitvoering van het identificatie en screeningsproces van nieuwe asielzoekers die in Nederland asiel wensen aan te vragen.
Over de Opdrachtgever
De opdrachtgever voor deze opdracht is de directeur DISA. Het Bestuursdepartement MAenM is de aanbestedende dienst. Inkoopuitvoeringscentrum JenV.
Opdrachtomschrijving
Als CISO (Chief Information Security Officer) ben je verantwoordelijk voor het op korte termijn opzetten en implementeren van de informatie- en cyberbeveiliging van DISA. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van beveiligingsbeleid, het identificeren en beheren van risico’s, het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en het voorkomen van cyberaanvallen en andere bedreigingen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, implementeren en handhaven van een alomvattend informatiebeveiligingsbeleid en een bijbehorende strategie.
Risicobeheer: Identificeren van beveiligingsrisico’s en kwetsbaarheden, en het ontwikkelen van plannen om deze te mitigeren.
Naleving: Zorgen dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving, normen en standaarden zoals GDPR, NIS2 en ISO 27001.
Incidentrespons: het reageren op beveiligingsincidenten en het opstellen van herstelplannen om de continuïteit te waarborgen.
Beveiligingsbewustzijn: Ontwikkelen en implementeren van beveiligingsbewustzijnsprogramma’s en trainingen voor medewerkers.
Samenwerken met andere afdelingen, zoals IT, juridische zaken en HR, om beveiligingsdoelen te bereiken.
Monitoren van de beveiligingsprestaties, evalueren van beveiligingstechnologieën en rapporteren over de beveiligingsstatus aan het management en bestuur.
Vereiste Kennis en Vaardigheden
Diepgaande kennis van informatiebeveiligingspraktijken, technieken en technologieën.
Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging.
Strategisch inzicht en managementvaardigheden om beveiligingsdoelen te definiëren en te bereiken.
Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden om de boodschap over te brengen aan verschillende stakeholders.
Het vermogen om proactief te handelen en op de hoogte te blijven van de laatste cyberdreigingen en technologische ontwikkelingen.
Achtergrond Opdracht
MAenM draagt zorg voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, ongeacht hun levensstijl of opvattingen. MAenM werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te geven en waar nodig in te grijpen in hun leven. Voor meer informatie over MAenM, bezoek onze website: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-justitie-en-veiligheid
De Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (DISA) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. Vanaf 1 januari 2025 is DISA belast met de uitvoering van het identificatie en screeningsproces van nieuwe asielzoekers die in Nederland asiel wensen aan te vragen.
De Eisen
Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als CISO (aangetoond en toegelicht in het CV) opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Kandidaat kan overtuigend professioneel invulling geven aan de verantwoordelijkheden die behoren tot een CISO en kan relevante diploma’s / certificaten daartoe overleggen (aangetoond en toegelicht in het CV).
Kandidaat is zsm en in elk geval per 05 januari 2026 onvoorwaardelijk beschikbaar voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week (zie kwaliteitscriteria)
Kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op alle interview criteria om in aanmerking te komen voor gunning.Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (aangetoond in het CV).Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als CISO (aangetoond en toegelicht in het CV) opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Kandidaat kan overtuigend professioneel invulling geven aan de verantwoordelijkheden die behoren tot een CISO en kan relevante diploma’s / certificaten daartoe overleggen (aangetoond en toegelicht in het CV).Kandidaat is zsm en in elk geval per 05 januari 2026 onvoorwaardelijk beschikbaar voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week (zie kwaliteitscriteria)Kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op alle interview criteria om in aanmerking te komen voor gunning.
De Wensen
Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.