Gemeente Zoetermeer
Tarief/Salaris
€36 uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
10 april, 2026
Deadline
21 april, 2026
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Het takenpakket binnen het Domein Samenleving is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. De organisatie heeft deze ontwikkelingen vooral opgevangen met niet-structurele oplossingen. Hierdoor sluiten de huidige organisatiestructuur en formatie niet meer aan op de opgaven binnen het Domein Samenleving. Het college heeft het directieteam hiertoe gevraagd de organisatie aan te passen.
In Q2 wordt het Domein Samenleving gereorganiseerd. Met deze reorganisatie wordt een stevige basis gelegd voor een effectief, financieel gezond en toekomstbestendig Domein Samenleving: een organisatie waarin medewerkers eigenaarschap kunnen nemen, inwoners beter worden geholpen en de samenwerking tussen beleid, uitvoering en partners duurzaam wordt versterkt.
De projectleider is verantwoordelijk voor het afronden en implementeren van de personele en organisatorische gevolgen van de reorganisatie van het Domein Samenleving. De focus ligt op het plaatsingsproces, het verwerken van adviezen, de besluitvorming en de correcte vastlegging en afronding richting medewerkers en organisatie. De projectleider ondersteunt de directeur en het MT bij het beheerst en zorgvuldig doorlopen van deze laatste fase en vervult werkzaamheden vanuit de afdeling P&O.
Competenties 1. Resultaatgericht, zorgvuldig en stressbestendig. 2. Politiek-bestuurlijk sensitief. 3. Sterk in regie, planning en uitvoering. 4. Juridisch bewust en procedureel zorgvuldig. 5. Zelfstandig en hands-on; ontzorgt P&O en management. 6. Stevige persoonlijkheid, kan omgaan met weerstand en belangentegenstellingen. 7. Communiceert helder en transparant richting betrokkenen.
Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk Ja
Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 april 2026 van 10:00 uur tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.