HRM Beleidsadviseur
Gemeente Vijfheerenlanden
Tarief/Salaris
€32 tot 36 uur
Locatie
Utrecht
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
13 april, 2026
Deadline
20 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Er zijn ongeveer 600 medewerkers bij de gemeente Vijfheerenlanden in dienst.
Deze opdracht wordt gedaan vanuit team HRM. Team HRM is dé sparringpartner binnen Vijfheerenlanden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Wij streven naar goed en aantrekkelijk werkgeverschap en stimuleren het werkgeluk van onze 600 collega’s. Met 16 HR-collega’s op Advies & Ontwikkeling, Recruitment, en het Servicepunt, werken we in een gezellige en professionele sfeer aan de HR-vraagstukken van vandaag en morgen. De gemeente Vijfheerenlanden is verspreid over locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Team HRM werkt nu nog vanuit het historische stadhuis in Vianen. Over ongeveer een jaar verhuizen we naar ons nieuwe gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.
We zoeken een frisse en doorgewinterde HRM beleidsadviseur voor een aantal projecten/opdrachten. Op dit moment zijn dat: EU richtlijn loontransparantie, doorontwikkeling gesprekscyclus, RVU regeling zware beroepen, aanpassen werktijdenregeling, vervolg aanbesteding Arbodienst, onderhoudsronde HR21, implementatie beloningsbeleid. Gaandeweg de opdracht kunnen er urgente projecten of opdrachten bijkomen.
Competenties:
Stevig en zelfstandig uitvoering geven aan HRM-beleidsonderwerpen en tegelijkertijd hand in hand werken vanuit verbinding.
Ontwikkelen en implementeren van projecten.
Passie voor passende oplossingen voor onze organisatie.
Ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk kunnen uitleggen en opschrijven.
Gevoelige kwesties bespreekbaar maken op een respectvolle, constructieve manier.
Energie krijgen om leidinggevenden goed te informeren over beleidskeuzes en de mogelijke impact hiervan.
Brede HRM-kennis en het vermogen om projecten te leiden samen met enthousiaste collega’s.
Werkdagen:
In overleg.
Planning:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026 in Vianen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 21 april 2026 bericht.
De Eisen
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker binnen gemeente
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van HRM beleidsstukken
De Wensen
Aantoonbare kennis van HR21
Aantoonbare werkervaring met de aanbesteding van een Arbodienst
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst