Gemeente Leiden
max €100 per uur
Zuid-Holland
36 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
1ste juli, 2025
14de juli, 2025
Opdrachtomschrijving – Beleidsmedewerker Inkomensbeleid (32–36 uur)
De gemeente Leiden zoekt versterking van de beleidscapaciteit binnen het team Werk en Inkomen, met een specifieke focus op het inkomensbeleid. Om uitvoering te kunnen geven aan de ambities uit het coalitieakkoord en de implementatie van landelijke wetgeving – zoals de Participatiewet (in Balans), de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de Wet handhaving sociale zekerheid – is uitbreiding van het team noodzakelijk. Het doel is om deze wet- en regelgeving op lokaal niveau te vertalen naar uitvoerbaar beleid. De gemeente werkt hierin intensief samen met uitvoeringsorganisaties, juridische afdelingen, maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen aan een integrale en toekomstbestendige aanpak.
Binnen deze opdracht ligt de nadruk op inkomensbeleid. De nieuwe beleidsmedewerker zal nauw samenwerken met de collega die zich richt op de gefaseerde invoering van de Participatiewet in Balans per 1 januari 2026. De werkzaamheden omvatten onder meer de ontwikkeling en implementatie van een handhavingsbeleidsplan, het actualiseren van beleidsregels en verordeningen, en het uitvoeren van moties en toezeggingen. Daarnaast wordt ingezet op het verbeteren van bestaande regelingen en het versterken van de samenwerking met ketenpartners. De beleidsmedewerker adviseert het bestuur en management en draagt bij aan een transparant en juridisch geborgd beleidsproces dat goed uitvoerbaar is in de praktijk.
Taken van de beleidsmedewerker:
Ontwikkelen van beleid op het gebied van inkomensondersteuning;
Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan Participatiewet;
Vertalen van landelijke ontwikkelingen, zoals de Wet handhaving sociale zekerheid, naar lokaal beleid;
Mede uitvoeren van maatregelen voortkomend uit de Participatiewet in Balans;
Uitvoeren van moties en toezeggingen van de gemeenteraad;
Actualiseren van beleidsregels, verordeningen en uitvoeringsrichtlijnen op het gebied van Inkomen;
Adviseren over uitvoerbaarheid en juridische aspecten van beleid;
Monitoren, evalueren en rapporteren van beleidsresultaten;
Intensieve samenwerking met uitvoering, juridische zaken, control en externe ketenpartners.
Belangrijke verantwoordelijkheden:
Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan voor de Participatiewet;
Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal uitvoerbaar beleid;
Samenwerken met maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen;
Adviseren van bestuur en management binnen een politiek-bestuurlijke context.
Doel van de opdracht:
Het versterken van de beleidsstructuur binnen het team Werk en Inkomen, zodat een effectieve en rechtvaardige uitvoering van inkomensondersteuning wordt gewaarborgd. Hiermee draagt de beleidsmedewerker bij aan de uitvoering van de wettelijke taken van de gemeente.
Verwachte resultaten:
Een actueel en uitvoerbaar handhavingsbeleidsplan voor de Participatiewet;
Bijdragen aan de implementatie van de Participatiewet in Balans;
Beleidsregels en verordeningen die aansluiten bij landelijke ontwikkelingen;
Uitvoering van moties en toezeggingen;
Versterkte samenwerking met maatschappelijke partners en inwoners.
De Eisen
CV en Motivatiebrief: Inschrijver levert hier het CV en de motivatiebrief aan.
Eis 1 Kandidaat is geen ZZP’er
Eis 2 (Uiterlijke) startdatum op 1 augustus 2025
Eis 3 Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen een 100.000+ gemeentelijke organisatie
Eis 4 Aantoonbare kennis van de Participatiewet (in Balans) en wet Sociale Zekerheid
De Wensen
Wel of geen zzp’er In het kader van de wet DBA en de af te sluiten overeenkomst vernemen wij graag of de door u aangeboden kandidaat een zzp'er betreft. Betreft de door u aangeboden kandidaat/u een zzp'er? - Ja, zzp’er met bemiddeling van een intermediair - Ja, zzp’er zonder bemiddeling van een intermediair - Nee, mijn aangeboden kandidaat betreft geen zzp’er
Subgunningscriterium 2 Gesprek (50/100 punten) De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en Beantwoording Gunningscriteria. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: Visie op participatie en inkomensbeleid in relatie tot de opdracht waar we voor staan in Leiden? Concrete ervaring in brengt in 100.00+ gemeente waarbij duidelijk wordt toegelicht hoe de kandidaat resultaten in complexe politiek bestuurlijke omgeving heeft gerealiseerd. Snel je rol kunnen pakken in een situatie die deels nog in ontwikkeling is. Een stevige en verbindende persoonlijkheid: een onafhankelijke houding, focus op samenwerking, constructief èn resultaatgericht op de inhoud.
Prijs Inschrijver voegt bij deze vraag het ingevulde en rechtsgeldig ondertekende prijsformulier bij waarin Inschrijver zijn uurtarief kenbaar maakt. Het uurtarief is exclusief BTW en hierin zijn inbegrepen salariskosten, sociale lasten, algemene kosten, reis- en verblijfkosten en de kosten voor hulpmiddelen die noodzakelijk zijn bij de uitvoering van de opdracht. Het uurtarief staat vast gedurende de looptijd van het contract en eventuele verlengingen Upload hier uw ingevulde offerte-prijs formulier, ondertekend door een daartoe bevoegd persoon
Prijs In onderstaand vak vult u het uurtarief van de kandidaat in exclusief btw. Let op: In deze aanvraag geldt een maximumtarief van €100,00 inschrijvingen met een hoger tarief zullen terzijde worden gelegd.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
14 juli 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht