Strategisch Beheerder Wegen

Gemeente Renkum

image

Geen max tarief

Gelderland

32 uur p/w

Verkeer vervoer nautisch

28ste juli, 2025

8ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als strategisch beheerder Wegen de wegen en civiele kunstwerken duurzaam beheren, planningen opstellen, afstemmen met vakgroepen en optreden als opdrachtgever voor projecten en personele inzet.

De gemeente Renkum heeft momenteel behoefte aan een strategisch beheerder Wegen die ervoor gaat zorgen dat de wegen, civiele kunstwerken en openbare verlichting, op een duurzame en toekomstbestendige wijze, in topvorm zijn. De beheerder kijkt vooruit, ziet kansen en zoekt afstemming met de vakgroepen Water & Riolering, Groen en Verkeer. Tevens treedt hij of zij op als opdrachtgever voor in- en externe partners en organiseert de benodigde personele inzet. Binnen kaders heeft de strategisch beheerder een grote mate van vrijheid. Je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. Je bent toegankelijk, benaderbaar en zoekt ook zelf mensen op.

De strategisch beheerder wegen heeft de volgende verantwoordelijkheden:
- Het opstellen van een planning (incl. budgetten) voor de investeringen voor de midden- en lange termijn en de integrale afstemming met de overige vakgroepen binnen het team;
- Het vertegenwoordigen van de vakgroep bij bestuurlijke overleggen over ontwikkelingen en vraagstukken;
- De inhoudelijke en financiële inbreng voor de P&C documenten;
- Het verstrekken van zowel interne- als externe opdrachten (ambtelijk opdrachtgever);
- Het organiseren van de benodigde personele bezetting. Dit is inclusief de werving van een Strategisch beheerder Wegen in vaste dienst.

Doelstellingen die onderdeel zijn van de opdracht:
- Actualiseren van de integrale planning voor de investeringsprojecten en verstrekken van de nodige opdrachten;
- Informeren van het bestuur over de laatste ontwikkelingen en vraagstukken;
- Actualiseren van de P&C documenten.

De Eisen
– De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
– De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal Mbo-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.
– De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van wegbeheer.
– De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van kostendekkingsplannen.
– De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring m.b.t. tot voorbereiding onderhoudsprojecten.
– De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met wegbeheersystematiek en weginspecties.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het begeleiden (directievoering) van UAV-CG contracten.
– De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het bevorderen van duurzaamheid en circulariteit in de wegenbouw.
– De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het voeren van een financiële administratie.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen de overheid en of gemeente.

**Competenties**
– Organisatievermogen
– Resultaatgerichtheid
– Vakmanschap
– Kwaliteitsgerichtheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 08-08-2025 18:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.