Provincie Noord-Brabant
Geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
2de juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat als projectleider de ontwikkeling van teams in de landbouwtransitie aansturen, waarbij je de samenwerking, communicatie en kwaliteitsverbetering bevordert, en de doelen binnen tijd en middelen bewaakt.
Landbouwtransitie vraagt om moeilijke keuzes van agrarische ondernemers. In Brabant geloven we dat een doordachte keuze aan de keukentafel voor de boer als maatschappij het meeste oplevert. Als provincie Noord-Brabant maken we het verschil aan de agrarische keukentafel. De teams waaruit we dit werk doen gaan intensiever met elkaar samenwerken en zo effectief opereren. De plannen zijn uitgewerkt en in gang gezet en moeten verder geïmplementeerd worden. Jij stuurt op het vormgeven van de volgende fase.
De vier projecten zijn:
- VAB-impuls
- Aanpak Piekbelasting
- Ondersteuningsnetwerken
- Coaching van natuurinclusieve en biologische landbouw
In deze teams werken 25 collega’s en een schil van zelfstandige professionals. Er wordt steeds meer gewerkt vanuit een frontoffice van zaakbegeleiders, procesmanagers, coaches en deskundigen en een backoffice met daarin een communicatieadviseur, ondersteunend zaakbegeleiders, een projectondersteuner en een regisseur kwaliteit & ontwikkeling. In een tactisch/strategisch overleg komt casuïstiek en praktijk aan de orde terwijl in het kernteam de samenhang en organisatorische maatregelen worden uitgezet en bewaakt.
Je werkt in deze functie in de rol van projectleider concreet aan:
- de verdere ontwikkeling van het team;
- de identiteit, positionering en herkenbaarheid van het team, haar interne en externe dienstverlening en de communicatie;
- capaciteitsplanning, beheersmaatregelen, AVG en uit te voeren audits;
- kennisdeling en kwaliteitsbevordering;
- borging van onafhankelijke positie van de teamleden binnen de provinciale organisatie;
- afstemming van de aanpak van het team met de inhoudelijk verantwoordelijken, vanuit provinciale programma’s, stakeholders en samenwerkingspartners;
- de sturing op en bewaking van de gezamenlijk vastgestelde doelen en prioriteiten binnen de randvoorwaarden (tijd, geld en middelen).
Kandidaatomschrijving
Sterke projectleider
- je hebt affiniteit met het gesprek aan de keukentafel bij de boer;
- je begrijpt de vraagstukken die spelen in het landelijk gebied;
- je kunt schakelen tussen de dilemma’s van individuen en overheden.
Er zijn al flinke stappen gezet in de integratie van de teams. Wij zoeken nadrukkelijk een persoon die vanuit de stappen die al gezet zijn stuurt op het tactisch en operationeel verder brengen van deze verandering.
Interviewplanning
We streven ernaar de gesprekken te houden in de week van 23 juni. Toelichting op rooster: Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht.
De Eisen
– Werkervaring binnen de overheid en agrarische sector en/of cultuurverandering. Dit blijkt uit het CV.
– Kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
De Wensen
– 3-5 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager/projectleider rondom de agrarisch ondernemer in relatie tot de overheid.
– Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager/projectleider rondom de agrarisch ondernemer in relatie tot de overheid.
– Kandidaat beschikt over werkervaring binnen de overheid en de agrarische sector en/of cultuurverandering. Dit blijkt uit het CV.
– Werkervaring binnen de overheid.
– Werkervaring binnen de overheid en agrarische sector en/of cultuurverandering.
**Competenties**
– Verbindend
– Doortastend
– Vernieuwend
– Betrouwbaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!