LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Het cv van de aangeboden kandidaat dient te worden toegevoegd, inclusief motivatie. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4’tjes groot. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
– De aangeboden kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider bij drinkwater-gerelateerde integrale en multidisciplinaire (E/WTB/BCT/PA) projecten, of vergelijkbare multidisciplinaire productieprocesprojecten.
– Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
– De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
– Creatief: met originele oplossingen komen voor problemen.
– Samenwerking: heeft voorbeeldfunctie, is faciliterend (dienend), geeft verantwoordelijkheid, kan eigen inbreng een idee geven maar waardeert ook dat anderen dat doen, zoekt contact en weet wat er speelt, kan goed luisteren en heeft vermogen tot zelfkritiek.
– Onderhandelen: in staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.
– Overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De projectmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.
– Didactisch competent: het vermogen een krachtige leeromgeving voor medewerkers te verwezenlijken.
– Duidelijk communiceren: ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.
– Resultaatgericht: handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaalt deze naar duidelijke concrete acties.
– Analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.
– Sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. De omgevingsmanager doorziet het effect van zijn producten op het bestuurlijke krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af.
– Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er of zzp via intermediair.
– Na de maximale inhuurperiode dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.
– Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft meer dan 5 jaar gewerkt in een ambtelijke, politiek gedreven organisatie zoals een drinkwaterorganisatie, een gemeente, de rijksoverheid, provinciale overheid of een ingenieursbureau.
– De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met het werken in IPM-teams.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers.