Projectleider Doorontwikkeling Programmabeheer

Provincie Noord-Brabant

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

24 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

5de juni, 2025

16de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als projectleider programmabeheer de samenwerking binnen de vakgroep verbeteren, bijeenkomsten organiseren, en zorgen voor uniformiteit en kwaliteit in het werk van programmabeheersers, met focus op professionalisering en strategische vraagstukken.

Omschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in de professionalisering van ons programmabeheer? Als projectleider programmabeheer verbeter je de samenwerking binnen de vakgroep, zorg je voor uniformiteit en kwaliteit van het geleverde werk door de programmabeheersers en zit je de bijeenkomsten van de vakgroep voor. Maak impact in een dynamische omgeving!
Dit ga je doen
Als projectleider programmabeheer ben jij de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van het programmabeheer. Je werkt aan een sterke en uniforme samenwerking tussen programmabeheersers, met als doel een hogere mate van professionalisering. Programmabeheersers geven invulling aan de eerstelijnscontrolfunctie binnen een programma en zijn daarmee de rechterhand van een programmamanager en uit die hoofde verantwoordelijk voor het leveren van input voor concernbrede processen en producten. Je houdt je bezig met strategische en operationele vraagstukken en zorgt ervoor dat de werkwijze optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie.
- Leiden en organiseren van de vakgroepbijeenkomsten en richting geven aan verdere ontwikkeling van de vakgroep programmabeheer.
- Beheren en actualiseren van het handboek programmabeheer.
- Coördineren van het inwerken, de onderlinge vervanging en het begeleiden van (nieuwe) programmabeheersers.
- Initiëren en ondersteunen van procesbeschrijvingen en concernbrede jaarkalender binnen de organisatie.
- Opstellen van een beschrijving van de functie projectleider programmabeheer, een eindverslag over het verloop van het project en een uitwerking van hoe deze rol vanaf 2026 ingevuld kan worden.
Waardevol werk voor een mooier Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.
Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!
Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!
Dit wordt jouw team
Je komt terecht in het programma Ondersteuning Bestuur en Management en maakt daarbinnen onderdeel uit van het concernteam. Het concernteam bestaat uit 12 collega’s die breed inzetbaar zijn binnen onze organisatie. Vanuit het concernteam ben jij specifiek belast met de doorontwikkeling van een team van gedreven programmabeheersers die zich inzetten voor een effectieve en professionele uitvoering van programma’s binnen de provincie. Binnen de vakgroep programmabeheer wordt onderling kennis en informatie gedeeld en waar de samenwerking wordt versterkt. Samen streven jullie naar een hogere mate van professionalisering en een gestroomlijnde werkwijze.
Kandidaatomschrijving
Dit neem je mee
Jij bent een strategische denker en sterke verbinder die mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je hebt een ondernemende en proactieve houding en weet hoe je programma-overstijgend en integraal werkt. Je kunt goed projectmatig werken en hebt oog voor zowel de grote lijnen als de praktische uitvoering.
- Ervaring met programmabeheer en/of projectmanagement.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
- Strategisch inzicht en het vermogen om integraal te werken.
- Ervaring met het leiden van bijeenkomsten en teams.
- Proactieve en gestructureerde werkhouding, gericht op samenwerking en resultaat.
Interviewplanning
Op woensdag 25 juni a.s. worden de gesprekken gevoerd voor deze inhuuropdracht. Graag vragen wij deze dag bij interesse beschikbaar toe houden.
Toelichting op rooster
Maandag aanwezig, overige dagen in overleg binnen de reguliere werktijd.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Ervaring met programmabeheer.
– Ervaring met programmabeheer en/of projectmanagement binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1000 fte. Dit blijkt uit het CV.
– Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Dit blijkt uit het CV.
– Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in een (vakinhoudelijke) doorontwikkeling. Bij voorkeur bij een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Ervaring met programmabeheer en/of projectmanagement binnen een overheidsorganisatie van minimaal 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
– Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van financieel management. Dit blijkt uit het CV.
– Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams bij veranderingen (verandermanagement). Bij voorkeur bij een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.

**Competenties**
– Verbindend
– Doortastend
– Vernieuwend
– Betrouwbaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 16-06-2025 06:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.