Waar ben jij van?
Blink jij uit in het succesvol leiden van projecten voor gebiedsontwikkeling en stadsontwikkeling? Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling richt jij je op alle fasen in een project en wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de stad.
Jouw functie
De stad is volop in ontwikkeling. Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling bij PMB stuur je (grote) projecten aan. Jij verzorgt (organiseert) het inhoudelijk en procesmatig opzetten van een gebiedsontwikkelingsproject en je hebt de dagelijkse leiding. Bij een project wordt het gewenste eindresultaat door de projectmanager in overleg met de opdrachtgever gedefinieerd. Het doel of resultaat dient binnen een bepaalde periode tegen een vooraf vastgesteld budget, ofwel binnen de kaders van tijd, organisatie, geld, informatie, communicatie en kwaliteit te worden bereikt. Daarbij is het van belang zicht te houden op de risico’s en hierop te sturen door het nemen van beheersmaatregelen (GROTICK).
Als projectmanager werk je aan het opstellen van een Uitvoeringsprogramma Spaanse Polder Noordwest. Er ligt een ambitieuze visie om het gebied aantrekkelijker en relevanter te maken voor Rotterdam en de regio. Jouw opdracht is om deze visie te vertalen naar een concrete ontwikkelstrategie en een uitvoeringsprogramma.
Je werkt hierbij nauw samen met ondernemers, vastgoedeigenaren en andere stakeholders in het gebied. Een belangrijk onderdeel van het uitvoeringsprogramma is het identificeren en uitvoeren van quick wins: een actieplan met 5 tot 10 projecten die binnen twee jaar gerealiseerd moeten worden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van een verkenning en adviestraject voor een Publiek-Private Samenwerking (PPS)-constructie. Dit richt zich met name op de financiering van transformatieprojecten en het aantrekken van subsidies.
Jij speelt een centrale rol in het managen van de dagelijkse contacten met de Bedrijven Raad en zorgt voor de afstemming tussen verschillende partijen. Het effectief managen van raakvlakken en belangen is hierin essentieel.
Om deze doelen te bereiken, start je met het opstellen van een plan van aanpak/projectplan, inclusief een publieksvriendelijke routekaart. Dit plan moet niet alleen richting geven aan het project, maar ook de betrokkenheid van de Bedrijven Raad en andere stakeholders versterken.
Naast het behalen van concrete resultaten (RSPW), vraagt deze rol om sterke procesvaardigheden. Je hebt de taak om in samenwerking met externe partijen het uitvoeringsprogramma tot een succes te maken.
Voor deze functie zoeken wij senior projectmanagers met een sterk profiel op het gebied van Gebiedsontwikkeling. Het werken in projecten is hectisch en veelzijdig; Rotterdam en ons werk is altijd in beweging. Je hebt een brede rol en bent in ieder geval bezig met:
Het inhoudelijk en procesmatig opzetten van een opdracht (project, proces of programma);
Intensief overleg en zorgen voor afstemming met alle betrokken partijen (zoals projectontwikkelaars, ondernemers en vastgoedeigenaren, maatschappelijke partijen );
De dagelijkse leiding over het projectteam bestaande uit verschillende vakdisciplines. Jij inspireert en coordineert de werkzaamheden;
De politiek-bestuurlijke context. Het werk dat wij verrichten heeft een maatschappelijke impact;
Het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten met de marktpartijen en het bewaken van de voortgang;
Het ontwikkelen van een aanpak van gemeentelijke initiatieven;
Monitoring van de voortgang van het programma en budgetbeheer.
Jouw profiel
Als resultaatgerichte projectmanager weet jij wat nodig is om de gebiedsontwikkeling in een dichtbebouwd gebied tot een succes te maken, in zowel een faciliterende als een actieve rol. Werken in Rotterdam betekent werken aan binnenstedelijke projecten, waarbij je planmatig te werk gaat en je flexibel opstelt. Je weet te anticiperen op veranderende omstandigheden op organisatieniveau, waarbij je de strategie weet te herzien als er nieuwe inzichten zijn. Verder ben je in staat om met alle disciplines samen te werken aan het integrale plan van aanpak en weet je goed te communiceren in het speelveld van particuliere eigenaren en ondernemers op verschillende niveaus. Daarbij weet je ook te coachen en leiding te geven, je weet richting en sturing te geven in het kader van taakvervulling en past dit op natuurlijke wijze aan op de situatie en medewerker. Uiteraard staat integriteit bij jou hoog in het vaandel en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Hierbij weet je inclusief te denken en te handelen. Je hebt een klantgerichte instelling en je bent in staat te luisteren naar diverse stakeholders, je bouwt hierdoor strategisch duurzame relaties op, waarbij je je bewust blijft van je omgeving. Natuurlijk beschik je hierin ook over het vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context en besluitvorming van de gemeente. Je bent hierbij een volwaardig gesprekspartner aan de directietafel. Daarnaast ben je initiatiefrijk en innovatief, waarbij je proactief zoekt naar praktische verbetermogelijkheden en vernieuwende ideeën voor vakinhoudelijke organisatieonderwerpen. Dit doe je met de nodige overtuigingskracht. Je bent een netwerker pur sang, en je weet binnen en buiten de eigen organisatie strategische relaties te ontwikkelen en te onderhouden. Daarnaast weet je gestructureerd en bedrijfsmatig te werk te gaan, je vindt het vanzelfsprekend om te werken met voortgangsrapportages en projectplannen. Tot slot ben je communicatief en adviesvaardig en beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.