Veranderkundig adviseur go

VNG

image

max €120 per uur

Zuid-Holland

16 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

5de januari, 2026

19de januari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Als veranderkundig adviseur ben je onderdeel van OZJ en daarbinnen het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het effectief begeleiden van de ondersteuningsprocessen die in de betreffende jeugdzorgregio lopen en bijdragen aan de voedingsbodem in de regio om complexe vraagstukken binnen de hervormingsagenda jeugd aan te pakken.

Dat betekent ook oog voor draagvlak, haalbaarheid, beste wijze van aansluiten bij een regio met de juiste expertise. In iedere regio werk je in een interdisciplinair team, afhankelijk van de vraag en behoefte van de regio. Binnen het OZJ is expertise op data, ontwerp, praktijk of inhoudelijke thema’s al governance beschikbaar. Voor de adviseurs en experts ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om hun ureninzet. Over de voortgang en de resultaten van de inzet van het team in de regio(s) leg je verantwoording af aan de programma coördinator.

Vanuit jouw rol biedt je procesbegeleiding & veranderkundig advies aan de regio(s)over de transformatiethema’s vanuit de Hervormingsagenda Jeugd. Ook voer je de regie bij het verkrijgen van een gezamenlijk (regionaal) beeld over het betreffende vraagstuk, de achterliggende oorzaken en vraagstukken en de keuzes waar we vanuit het geïntegreerd ondersteuningsaanbod OZJ gaan ondersteunen. Je hebt een rol in het (mede) faciliteren van interactie met alle betrokkenen in de regio; van gemeenten, jeugdhulpaanbieders, verwijzers en onderwijsinstellingen tot kinderen, jongeren en
hun ouders.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Veranderkundige procesbegeleiding bij complexe opgaven uit de hervormingsagenda jeugd binnen regio's en landsdelen. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij het vormgeven en uitvoeren van thema’s binnen de Hervormingsagenda Jeugd in de jeugdzorgregio;
• Je hebt een belangrijke rol in het aanjagen van draagvlak bij de stakeholders. Deze stakeholders bevinden zich in een complex bestuurlijke omgeving met veel jeugdzorgorganisaties, onderwijs, huisartsen, veiligheidsketen en gemeenten in de jeugdregio. Je helpt regio’s hoe zij dit draagvlak kunnen creëren;
• Bestuur, beleid en uitvoering met elkaar verbinden;
• Je houdt doorlopend zicht op de benodigde randvoorwaarden en condities op de verschillende niveaus (bestuurlijk, management en operationeel) die van belang zijn om de regio te ondersteunen en bij hun vraagstukken en hun behoefte;
• Je bent verantwoordelijk voor een passende inzet van expertises in een regio. Dat wil zeggen het proces, de planning, organisatie en het kwaliteitsmanagement van de inzet bij het ondersteunen van regio’s bij hervormingsthema’s;
• Je koppelt geleerde lessen en bevindingen terug aan het GO-team.
• Kennis, expertise en praktijkervaring in te zetten en actief te verspreiden;
• Jeugdzorgregio’s aan elkaar te verbinden zodat zij van elkaar leren;
Resultaat van de opdracht
De veranderkundig adviseur GO draagt in 2026 bij aan de doorontwikkeling van de regionale werkwijze in het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod (GO). De veranderkundig adviseur GO werkt resultaatgericht samen met regionale partners en landelijke ondersteuningsstructuren, zonder ondergeschiktheid, en is verantwoordelijk voor het behalen van de overeengekomen resultaten binnen de afgesproken looptijd van de opdracht.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.

Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van veranderkundig adviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 20 jaar;

Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een multidisciplinair team van professionals;

Kandidaat heeft een aantoonbaar stevig veranderkundig profiel en heeft daarmee ervaring met veranderopgaven binnen het Sociaal Domein;

Kandidaat heeft werkervaring met het interpreteren van informatie uit dashboards en monitors

Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.

Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
De Wensen
Geef aan hoeveel aantoonbare toegang aangeboden kandidaat heeft tot een actief landelijk en regionaal professioneel netwerk in de jeugdhulp op het thema wachttijden binnen de volgende categorieën/ organisaties: Binnen de gemeentelijke overheid; Binnen de Rijksoverheid; Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk; Binnen beroepsorganisaties; Binnen cliënt organisaties; Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen tot 1 netwerk (0-1 type organisaties) - Netwerk met 2 organisaties - Netwerk met 3 organisaties - Netwerk met 4 organisaties - Netwerk met 5 organisaties - Netwerk met alle 6 organisaties

Geef aan hoeveel aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft met stakeholdermanagement in bestuurlijke organisaties zoals (lokale)overheden en jeugdzorginstellingen zoals eerder beschreven. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen werkervaring - Tussen 0 en 5 jaar - Tussen 5 en 8 jaar - Tussen 8 en 11 jaar - Tussen 11 en 14 jaar - Tussen 14 en 16 jaar - Meer dan 16 jaar

Geef aan hoeveel aantoonbare werkervaring aangeboden kandidaat heeft in de rol van veranderkundig adviseur binnen de jeugdzorg. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen werkervaring - Tussen 0 en 5 jaar - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Tussen 7 en 8 jaar - Tussen 8 en 9 jaar - Tussen 9 en 10 jaar - Meer dan 10 jaar

Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met maatschappelijk en/of politiek gevoelige onderwerpen. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen werkervaring - Tussen 0 en 4 jaar - Tussen 4 en 5 jaar - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Tussen 7 en 8 jaar - Tussen 8 en 9 jaar - Tussen 9 en 10 jaar - Meer dan 10 jaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
19 januari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.