Gemeente Epe
50000
Gelderland
20
Voorlichting en Communicatie
20ste mei, 2025
26ste mei, 2025
In het kort: Je gaat een Soortenmanagementplan (SMP) opstellen en implementeren voor gemeente Epe, waarbij je samenwerkt met diverse partners en bijdraagt aan biodiversiteit en duurzame projecten binnen de gemeente.
Opdrachtgever Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 250 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan die er écht toe doet. In de gemeente Epe woon, werk en leef je met veel voldoening. De gemeente Epe is een recreatie gemeente met veel natuurschoon en bestaat uit de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter.
Opdracht Wat ga je doen? Alle gemeenten zijn verplicht een SMP (Soortenmanagementplan) te laten maken. Deze heeft veel raakvlakken oa met isolatievraagstukken en is o.a. nodig voor de verdere verduurzaming van woningen. In deze opdracht ga jij aan de slag om een SMP op te stellen voor gemeente Epe en breng je deze naar uitvoering. Dit omvat:
- Opstellen en implementeren van een compensatieplan kraamverblijfplaatsen natuurvriendelijk isoleren;
- Aansturen van de ontwikkeling en de implementatie van een Soorten Management Plan (SMP) voor de gemeente Epe;
- Adviseren over wet- en regelgeving rondom soortenbescherming, zoals de Wet natuurbescherming;
- Samenwerken met projectontwikkelaars, ecologische adviesbureaus en natuurorganisaties om bovenstaande te realiseren;
- Bewaken van biodiversiteit en bijdragen aan een duurzame inrichting van de leefomgeving binnen de projecten Energie&Warmte;
- Initiëren van bewustwordingscampagnes en participatietrajecten met inwoners en bedrijven binnen het cluster Energie&Warmte.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025 vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De Eisen
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider SMP of direct vergelijkbaar.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente of overheidsinstelling specifiek gericht op dit thema.
– Aantoonbare kennis van soortenbescherming en relevante wetgeving opgedaan door werkervaring of door een gevolgde training/cursus (benoem dit duidelijk in het cv).
De Wensen
– Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding ecologie, biologie of landschapsbeheer.
– Aantoonbare werkervaring als SMP projectleider.
– Aantoonbare werkervaring met (europese) aanbestedingstrajecten binnen een overheidsinstelling (benoem dit duidelijk in het cv).
**Competenties**
– Initiator
– Pro-actief
– Samenwerker
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
– Oplossingsgericht
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!