Administratief medewerker recruitment

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.\n\nHet CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.\n\nHet CBR, team Recruitment, zoekt tijdelijke ondersteuning bij diverse administratieve werkzaamheden. De opdracht is gericht op het ondersteunen van het primaire proces door het plannen, verwerken en administreren van gegevens rondom gesprekken en bijbehorende acties.\n\nDe externe medewerker zal zich onder andere bezighouden met:\nHet inplannen en coördineren van (intake-, voortgangs- en evaluatie)gesprekken\nHet verwerken en administreren van uitkomsten van gesprekken in de daarvoor bestemde systemen\nHet bewaken van de voortgang en opvolging van acties die voortkomen uit gesprekken\nHet onderhouden van contact met interne en externe betrokkenen over planningen en administratieve afstemming\nHet signaleren van knelpunten in het administratieve proces en waar mogelijk verbetervoorstellen doen\n\nCompetenties\nAccuraat, gestructureerd en zelfstandig kunnen werken\nGoede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)\nProactieve houding en oog voor detail\n\nWerkdagen\nMaandag, Woensdag, Donderdag (in overleg andere dagen bespreekbaar)\n\nIs hybride werken mogelijk\nJa. Minimaal 50% van de tijd aanwezig op kantoor in Rijswijk.\n\nPlanning\nDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op in de week van 20 april. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.