Nederlandse Spoorwegen
Geen max uurtarief
Utrecht
24 uur p/w
ICT Informatievoorziening
10de december, 2025
12de december, 2025
Verantwoordelijkheden
Als onderdeel van dit project zult u zelfstandig deelnemen aan de migratie van alle payroll processen om de toekomstige dienstverlening voor alle NS-medewerkers te waarborgen. U zult ook betrokken zijn bij het archiveren van HR-data en het verder uitbouwen van het Control Framework. Het is essentieel dat u deskundige kennis heeft van payroll processen in grote complexe organisaties, een financiële achtergrond, en ervaring met het opzetten van een Control Framework. U dient volledig op de hoogte te zijn van alle payroll processen, praktijken en relevante wet- en regelgeving.
Resultaten
De resultaten die u moet leveren omvatten de uitvoering van het testproces/parallel loonruns, ondersteuning en opstelling van het testplan, vergelijking van de uitkomsten van het loonjournaal en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Control Framework. Het huidige payroll proces zal worden vervangen door SAP SF ECP. Hiermee migreren we alle SAP HCM functionaliteiten en zal de NS vanaf 2026 alle payroll gerelateerde processen in de Cloud uitvoeren.
Taken
In deze rol bent u verantwoordelijk voor:
• Het oplossen van uitkomsten van de parallelruns die leiden tot salarisverschillen;
• Het berekenen van salarisaanpassingen;
• Het vaststellen en bewaken van output voor stakeholders (met name financiële rapportages);
• Het bewaken van de wettelijke regelgeving rondom de salarisadministratie (WKR, wetswijzigingen bijhouden, etc.);
• Een proactieve benadering van gegevensanalyse en probleemoplossing.
De Eisen
Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie (SAP);
Ervaring bij meerdere bedrijven met aansluiten loonjournaal, reconciliaties;
Ervaring met migraties en salaris bij meerdere grote organisaties;
Ervaring met het opzetten van een HR data-archief;
Je bent RPP geregistreerd;
Je hebt uitgebreide kennis wet- en regelgeving, zoals o.a. AVG (Data Compliancy);
Je beschikt over ervaring met teststrategieën (functioneel testen);
Analyseren (begrip van datastromen en logica in salarisberekening);
Je bent probleemoplossend, nauwkeurig en communicatief;
Je kan goed samenwerken met andere partijen.Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie (SAP);Ervaring bij meerdere bedrijven met aansluiten loonjournaal, reconciliaties;Ervaring met migraties en salaris bij meerdere grote organisaties;Ervaring met het opzetten van een HR data-archief;Je bent RPP geregistreerd;Je hebt uitgebreide kennis wet- en regelgeving, zoals o.a. AVG (Data Compliancy);Je beschikt over ervaring met teststrategieën (functioneel testen);Analyseren (begrip van datastromen en logica in salarisberekening);Je bent probleemoplossend, nauwkeurig en communicatief;Je kan goed samenwerken met andere partijen.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.