Projectmanager Development - ontwikkeling nieuwe waarneemstructuur voor MWI-programma

Koninklijk Nederlands Meteorologisch instituut (KNMI)

image

50000

Utrecht

36

ICT Informatievoorziening

23ste mei, 2025

29ste mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Freelance

In het kort: Je gaat als projectmanager de ontwikkeling van de nieuwe waarneeminfrastructuur aansturen, waarbij je verantwoordelijk bent voor software-ontwikkeling, systeemintegratie en samenwerking met interne en externe stakeholders binnen het KNMI.

Opdrachtomschrijving
Het KNMI is op zoek naar een ervaren projectmanager (PM) die bekend is met complexe IT-vraagstukken. De PM Development is namens het KNMI verantwoordelijk voor de aansturing van de ontwikkeling van de nieuwe waarneeminfrastructuur in samenwerking met de nieuwe leverancier, met een focus op langdurig partnerschap. Het betreft een testintensief traject waar tal van verschillende soorten testen worden uitgevoerd ten aanzien van de techniek, data en applicaties (functionals en non-functionals). De PM Development heeft een spilfunctie in de realisatie van het meerjarige programma met als belangrijkste resultaatgebieden: de software-ontwikkeling van alle dataloggers voor de aansluiting van de sensoren op de diverse meetlocaties (land, zee en luchtvaart) voor adequate data-inwinning; de software-ontwikkeling van de centrale dataprocessing in de Cloud; de systeemintegratie van de nieuwe softwarecomponenten in de bestaande KNMI-architectuur; een deel van de software wordt gebouwd door KNMI-teams zelf, gedeeltelijk op het door de leverancier geleverde platform. De PM Development draagt zorg voor deze gezamenlijke ontwikkeling. De Projectmanager Development rapporteert direct aan de programmamanager MWI en werkt samen met de andere projectmanagers (voor onder meer implementatie), de diverse taskforces, Agile ontwikkelteams bij het KNMI en verschillende interne en externe stakeholders. Gezien de cruciale en brede rol van ontwikkeling heeft de PM Development ook een coördinerende rol over de momenteel 7 (deel)projectmanagers, het totaalplaatje moet worden bewaakt en gestuurd, op dit vlak ben je de rechterhand en directe sparringpartner van de programmamanager. Als ervaren projectmanager begrijp je hoe belangrijk ICT en data zijn in de huidige wereld. Je weet ook dat ICT meer is dan technologie. Om je doelen te halen, zet je de gebruikers van oplossingen en de mensen die het moeten maken bovenaan. Je creëert overzicht en duidelijkheid en laat de tastbare (tussen)resultaten voor zich spreken. Je voelt je thuis in een complex intern en extern stakeholderveld en haalt energie uit de specifieke uitdagingen die horen bij werken in een organisatie in transitie. Je leidt door richting te geven. Door het goede voorbeeld te geven en te luisteren maak je mensen enthousiast. En je kijkt altijd twee stappen vooruit. Je bent gewend te schakelen met alle lagen binnen het KNMI en met onze internationale leveranciers en partners. Je taken/verantwoordelijkheden:
- Eindverantwoordelijk voor het binnen tijd, geld en kwaliteit opleveren van alle IT-componenten (hardware en software) voor de nieuwe KNMI-waarneeminfrastructuur, ingepast in het bestaande KNMI-systeemlandschap. Hierbij hoort ook de eindverantwoordelijkheid dat alle testen conform het gedefinieerde resultaat succesvol zijn uitgevoerd;
- Eindverantwoordelijk voor de oplevering van alle 'systemen' binnen de scope van de externe leverancier(s);
- Aansturing van de externe leverancier (via projectmanager van de leverancier);
- Aansturen van de (deel)projectmanagers, bewaken van het totale ontwikkeltraject;

Achtergrond opdracht
MWI is een van de prioritaire programma's binnen het KNMI. Met dit programma maken we de meteorologische waarneeminfrastructuur en de processen voor kwaliteitsborging en beheer toekomstbestendig en kostenefficiënt. Het KNMI streeft daarbij naar de beste technologische oplossing voor een flexibel platform voor innovatie en doorontwikkeling. Het programma is omvangrijk, er werken intern ruim 70 personen aan het programma en loopt al meerdere jaren, kent flinke uitdagingen en wordt naar verwachting eind 2027 afgerond. Begin 2022 is een leverancier geselecteerd voor de modernisering van het huidige meetnet. Een aanzienlijk deel van de te ontwikkelen producten en diensten binnen MWI is uitbesteed aan deze externe partner. Het gaat hier om de infrastructuur op de meetlocaties voor de inwinning, verzameling en het doorsturen van meteorologische waarnemingen. Andere onderdelen worden door het KNMI zelf ontwikkeld. Op dit moment werken we samen met de nieuwe leverancier toe naar de uitrol over alle meetlocaties van het KNMI.

Wensen
- Aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende projectmanagement- en ontwikkelmethodieken, zoals PRINCE2 en Agile;
- Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van opstellen: business cases, plannen van aanpak en projectbeheersing;
- Nederlands en Engels: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. In een aanzienlijk deel van de communicatie is Engels de voertaal;
- Aantoonbare kennis van en ervaring bij de Rijksoverheid is een sterke pré.

Overige wensen
Het KNMI omarmt het hybride werken. Dat betekent dat je daar werkt, waar je de op dat moment actuele taken het beste kan uitvoeren;
Dat betekent dat je in overleg met het team bepaalt wanneer je op kantoor (De Bilt) bent (ga uit van minimaal 50%).

Competenties
- Resultaatgericht: zet zich in opdat het werk kwalitatief goed en op tijd wordt voltooid. Toont een hoog energieniveau om resultaten te bereiken;
- Analytisch vermogen: is in staat om nuchter feiten en meningen en details en hoofdlijnen van elkaar te scheiden. Legt verbanden tussen problemen, stelt hypotheses en kan informatie goed categoriseren;
- Organisatiesensitiviteit: weet begripvol om te gaan met onderliggende krachten en de organisatiecultuur en hierbij zowel draagvlak te creëren als voortgang. Ook in een internationale omgeving;
- Is daarbij sparringpartner voor management, architecten, inhoudelijke en technische experts;
- Initiatief en eigenaarschap nemen: zelfstarter. Definieert eigen opdracht op basis van de programmadoelstellingen en neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelingen en neemt besluiten zonder naar anderen te verwijzen;
- Een warm hart voor de missie van het KNMI en de rol van onze organisatie in de maatschappij.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Geen eisen
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende projectmanagement- en ontwikkelmethodieken, zoals PRINCE2 en Agile
– Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van opstellen: business cases, plannen van aanpak en projectbeheersing
– Nederlands en Engels: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. In een aanzienlijk deel van de communicatie is Engels de voertaal
– Aantoonbare kennis van en ervaring bij de Rijksoverheid is een sterke pré
– Het KNMI omarmt het hybride werken. Dat betekent dat je daar werkt, waar je de op dat moment actuele taken het beste kan uitvoeren
– Dat betekent dat je in overleg met het team bepaalt wanneer je op kantoor (De Bilt) bent (ga uit van minimaal 50%)
– Resultaatgericht: zet zich in opdat het werk kwalitatief goed en op tijd wordt voltooid. Toont een hoog energieniveau om resultaten te bereiken
– Analytisch vermogen: is in staat om nuchter feiten en meningen en details en hoofdlijnen van elkaar te scheiden. Legt verbanden tussen problemen, stelt hypotheses en kan informatie goed categoriseren
– Organisatiesensitiviteit: weet begripvol om te gaan met onderliggende krachten en de organisatiecultuur en hierbij zowel draagvlak te creëren als voortgang. Ook in een internationale omgeving
– Is daarbij sparringpartner voor management, architecten, inhoudelijke en technische experts
– Initiatief en eigenaarschap nemen: zelfstarter. Definieert eigen opdracht op basis van de programmadoelstellingen en neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelingen en neemt besluiten zonder naar anderen te verwijzen
– Een warm hart voor de missie van het KNMI en de rol van onze organisatie in de maatschappij
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 29-05-2025 16:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.