Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel
Geen max tarief
Friesland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
18de juni, 2025
29ste juni, 2025
In het kort: Je gaat als Sociaal Werker Wmo inwoners ondersteunen bij uiteenlopende Wmo-vragen, onderzoeken uitvoeren, adviseren op basis van juridische kaders en samenwerken met collega's om oplossingen te vinden en de eigen kracht van inwoners te versterken.
Opdracht omschrijving
Binnen het team Wmo in gemeente Achtkarspelen zijn wij op korte termijn op zoek naar een Sociaal Werker Wmo voor 32 uur per week. Vanwege ziekte in het team is er binnen het team op dit moment een toename van Wmo-vragen van inwoners die opgepakt moeten worden. Het gaat om uiteenlopende vraagstukken. De Sociaal Werker met specialisme wmo (hierna SW'er) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de wmo. Als SW'er voer je een onderzoek uit aan de hand van vijf stappen, onderbouw je dit vanuit het juridische kader en geef je op basis hiervan in het gespreksverslag een zwaarwegend advies. Het is belangrijk dat je in deze fase rekening houdt met de voorliggende voorzieningen, de eigen kracht en het netwerk van de inwoner. Deze functie is op basis van de cao Gemeenten ingeschaald in functieschaal 9.
Verantwoordelijkheden:
Op basis van de aanwezige bronnen en met hulp van collega’s, schat je binnen deze opdracht zo snel mogelijk in waar de prioriteiten liggen ten aanzien van de Wmo-vragen. Je basishouding is hierbij dat je toekomstgericht werkt en denkt in oplossingen. Met betrekking tot de wat complexere vraagstukken is het belangrijk dat je goed in kunt schatten wanneer je knelpunten met collega’s bespreekt en dat je eventueel casuïstiek inbrengt tijdens de casuïstiekbijeenkomsten. Wij zijn op zoek naar een toegewijde en ervaren professional die vertrouwt op zijn of haar eigen deskundigheid en de deskundigheid van andere professionals. Iemand die een actieve houding heeft waarbij je het werk niet overneemt, maar de kracht van de inwoner/het gezin centraal zet. Daarnaast ben je in staat creatief en doelmatig te denken en handelen. Tot slot hecht je waarde aan samenwerking en een goede teamdynamiek en draag je hier actief aan bij. Een gezonde dosis humor, helder kunnen communiceren en oog hebben voor de mensen om je heen zijn hierbij een pre.
De Eisen
– De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
– De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
– De opdracht is voor 32 uur per week.
– Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week.
– Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.
– De gesprekken vinden plaats op 2 of 3 juli 2025. We vragen hier rekening mee te houden.
– U voegt een CV van maximaal 3 pagina’s A4 toe.
– U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe.
– Kandidaat heeft hbo werk- en denkniveau.
– De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar recente (< 5 jaar) en relevante werkervaring in het kader van de WMO.
– De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs en auto.
– De kandidaat heeft ervaring met werken in i-sam.
– Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
– De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht.
De Wensen
– Mate van werkervaring binnen een gemeentelijke context. Dit blijkt uit het CV.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!