Strategisch programmaregisseur

Stedin Groep

image

geen max tarief

Zuid-Holland

40 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

5de januari, 2026

12de januari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.
Als Strategisch Programmaregisseur zorg jij voor overzicht en afstemming. Jij brengt de plannen voor laagspanning, middenspanning, hoogspanning en gas samen tot één integraal meerjarenplan voor een gemeente of gebied. Intern afgestemd, extern afgestemd én actueel. Zo weet iedereen – van engineer tot omgevings-manager, van gemeente tot aannemer – waar ze aan toe zijn.
Hoe jouw dag als Strategisch Programmaregisseur eruitziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met een intern overleg. Samen met de gebiedsverantwoordelijke gas en de gebieds-verantwoordelijk elektriciteit bekijk je de meerjarenplanning voor een bestaande woonwijk in jouw gebied. De uit te voeren werkzaamheden zijn heel divers zoals het vervangen van grondleidingen of het plaatsen een nieuw transformatorhuisje. Je kijkt of bepaalde werkzaamheden gelijktijdig kunnen worden uitgevoerd of kunnen worden verschoven zodat Stedin efficiënter kan werken.
Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even met je collega’s de stad in voor een wandeling.
Na een lunch stap je in de bedrijfsauto of neem je het ov voor een gemeentelijk overleg van de programmeertafel. Hier schuiven naast de gemeente en de nutsbedrijven ook woningbouwcorporaties, afvalinzameling en waterschappen aan. Samen bespreken jullie de bestaande en nieuwe plannen in dat gebied. Je signaleert knelpunten en kansen in de planning en doet verbetervoorstellen.
Na het overleg ga je naar huis en werk je ArcGIS bij. Je controleert of alle werkzaamheden van Stedin erin staan of er door andere partijen wijzigingen zijn aangebracht die impact hebben op de werkzaamheden van Stedin. Dit neem je mee in toekomstige meetings met betrokkenen. Hierdoor zorg je ervoor dat we als Stedin steeds beter voorbereid zijn op wat komen gaat.
Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Je bent analytisch, communicatief sterk en weet complexe informatie helder over te brengen. Je houdt van structuur, maar begrijpt ook dat plannen dynamisch zijn. Jij zorgt dat we als Stedin flexibel én voorbereid zijn.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je komt terecht in het team Portfolio Management & Demand Planning. Momenteel bestaande uit 12 collega’s met diverse rollen omtrent het investeringsportfolio. Samen met 2 andere teams, is dit de afdeling Risico, Portfolio & Demand (onderdeel van Asset Management). De afdeling Risico, Portfolio & Demand is een relatief nieuwe afdeling en is ontstaan vanuit de samenvoeging van meerdere portfolio teams. Gezamenlijk zorgen we voor een integraal, voorspelbaar en betrouwbaar portfolio.

De Eisen
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur in een technische richting)

Kandidaat heeft kennis van ondergrondse infra en bij voorkeur ervaring met portfoliomanagement.

De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in relatie-, omgevings- of accountmanagement binnen netbeheer/infra/bouw/telecom

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan in het publieke domein

Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
De Wensen
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan

Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
12 januari 2026 om 12:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.