Accountmanager regionale inclusiedesks

Sociaal Economische Raad (SER)

image

Max 95 p/u

Zuid-Holland

24 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

20ste augustus, 2025

22ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De Sociaal-Economische Raad (SER) draagt met SER Diversiteit in Bedrijf bij aan het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt. Dat doet de SER door kennis over diversiteit en inclusie (D&I) op de werkvloer te genereren en te delen met bedrijven en organisaties. Landelijk wordt daarvoor het Charter Diversiteit ingezet. Op regionaal niveau bouwen we aan netwerken van bedrijven en organisaties die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en ondersteunen hen met kennis en advies. In 2021 ging 010 Inclusief in Rotterdam Rijnmond en in 2024 Utrecht – Divers & Inclusief. Deze regionale inclusiedesks worden bemenst door medewerkers van de SER.
Opdracht
We zijn op zoek naar een tijdelijke accountmanager die de medewerkers van beide inclusiedesks helpt met de werkzaamheden. Deze bestaan uit:
Uitbouwen van stedelijke netwerk van (met name mkb) bedrijven en organisaties die zich inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Kennis verzamelen en delen over de praktijk van de regionale bedrijven en organisaties op het vlak van D&I.
Advies geven aan bedrijven, organisaties en branches die vragen hebben over diversiteit en inclusie op hun werkvloer.
Organiseren en leiden van bijeenkomsten, zoals themabijeenkomsten, intervisiesessies of webinars.
Schrijven van publicaties voor onder andere de websites, socials en nieuwsbrief. Denk hierbij aan interviews met netwerkleden of het uitlichten van regionale goede voorbeelden.
Omschrijving team
Het team regionale inclusiedesks bestaat naast jou uit twee accountmanagers en een coördinator, met ondersteuning van een beleidsondersteuner en een senior communicatieadviseur. Elke accountmanager richt zich primair op een van de twee inclusiedesks, maar ondersteunt bij de andere inclusiedesk waar nodig. In deze rol werk je zelfstandig, maar stem je regelmatig af met collega’s over de voortgang en activiteiten. Omdat het team klein is, pak je naast inhoudelijke verantwoordelijkheden ook uitvoerende taken op, bijvoorbeeld bij het organiseren van bijeenkomsten.
Praktisch
Het betreft een opdracht van in eerste instantie 24 uur per week, mogelijk uitbreiding naar 40 uur.
De opdracht loopt van 1 september 2025 tot 1 februari 2026, met kans op verlenging tot 1 juli 2026.
De werkzaamheden vinden plaats bij de SER (Den Haag) en bij de aangesloten netwerkleden in Rotterdam en Utrecht.

De Eisen
Kennis en ervaring op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkvloer in de publieke en/of private sector.
Ervaring met het uitbouwen en onderhouden van een netwerk.
Je kunt de verschillende werkzaamheden goed afwisselen en plannen.
Ervaren in adviseren van en presenteren voor bedrijven.
Pre: netwerk in mkb van Regio Rijnmond en/of regio Utrecht.Kennis en ervaring op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkvloer in de publieke en/of private sector.Ervaring met het uitbouwen en onderhouden van een netwerk.Je kunt de verschillende werkzaamheden goed afwisselen en plannen.Ervaren in adviseren van en presenteren voor bedrijven.Pre: netwerk in mkb van Regio Rijnmond en/of regio Utrecht.
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 22-08-2025
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.