De Ronde Venen
Max 72 p/u
Noord-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
17de december, 2025
23ste december, 2025
Over de organisatie
Gelegen tussen Amsterdam en Utrecht, is de gemeente De Ronde Venen een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken. Het gemeentehuis bevindt zich in Mijdrecht, de thuishaven van meer dan 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ is de essentie van onze organisatieontwikkeling die ons toekomstbestendig maakt.
We hebben grote opgaven op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities realiseren we door intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.
De functie
Als medewerker Burgerzaken ben je het gezicht van de gemeente. Je helpt inwoners vriendelijk en professioneel met uiteenlopende vragen en verzoeken. Daarnaast draag je bij aan een zorgvuldige registratie in de Basisregistratie Personen (BRP). Je hebt een afwisselend en boeiend takenpakket en bent verantwoordelijk voor zowel front- als midoffice taken:
Aanvragen en verwerken van reisdocumenten, rijbewijzen, VOG’s
Verwerken van (digitale) verhuizingen, (her)vestigingen, aanvragen uittreksels
Vraagbaak voor inwoners, aan de balie, telefonisch en digitaal
Behandelen van aanvragen en uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot de Burgerlijke Stand
Uitvoeren van adresonderzoeken (borgen van de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit) en inschrijvingen briefadres
Eventueel voltrekken van gratis ceremonies
Je team
Je gaat werken in het team Burgerzaken en KCC. Dit team zorgt voor de dagelijkse contacten met de inwoners. Het team bestaat uit 28 positieve, collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers. Je maakt deel uit van het cluster Burgerzaken dat bestaat uit 18 medewerkers. De werksfeer is gezellig, betrokken en gericht op samenwerking en resultaat.
Je leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. Onze 5 zekerheden; je teammanager…
geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring in de front- en midoffice Burgerzaken
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het domein van Burgerzaken (benoem dit duidelijk in het cv)Aantoonbare werkervaring in de front- en midoffice BurgerzakenAantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de front- en midoffice Burgerzaken in de afgelopen 5 jaar
Aantoonbare werkervaring met onderstaande competenties (benoem dit duidelijk in het cv)
Aantoonbare werkervaring met de applicatie I-burgerzakenAantoonbaar afgerond diploma Burgerzaken (BOBZ). (benoem dit duidelijk in het cv)Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de front- en midoffice Burgerzaken in de afgelopen 5 jaarAantoonbare werkervaring met onderstaande competenties (benoem dit duidelijk in het cv)Aantoonbare werkervaring met de applicatie I-burgerzaken
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.